适合北京驿之友计算机技术应用服务中心的企业培训课程

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  正确认识“48小时”视同工伤的立法本意

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  《危险性较大的分部分项工程安全管理规定》（住建部令第37号）解读

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  B2B出海营销全攻略（8大实操方法）

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  不能认定或视同为工伤的情形

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• 一定 定主题
• 数字化裂变：用户快速裂变的七星剑法
• Hadoop之初识MR
• 【第9章】长文档自动化排版的秘密
• 【内容篇】视频号内容创作指南，教你轻松做出爆款视频号
• 第17章 PC电商设计要点
• 2.内部控制监管逻辑
• 章节7：有效激励
• 演讲从未结束：案例篇
• AI图像处理：秒变图像修复大师，还原完美图像
• 3.内控评价核心指标
• 中国环境标志保障体系指南解析
• 1.风险管理与内部控制的理解
• 发刊词
• 第二章 世界区域国家分析
• 第10章 编辑器基本布局，及业务组件库初步开发
• 5S管理
• 第 3 章：我能做出什么贡献
• 4.行动计划制定
• 1、趋势篇：为什么一定要做小红书博主？

• 推荐名师

  
  李宪磊

  擅长领域：职场技能

  从业背景：微软MOS大师级专家认证 上海培训行业协会STA会员 人力资源管理师、高级经济师

• 推荐名师

  
  周建华

  擅长领域：生产制造行业

  从业背景：硕士中英文双语授课 摩托罗拉6sigma黑带大师 Toyota丰田精益生产培训师 PMP项目管理培训师

• 培训员工账号

  平台管理员可对账号进行统一管理，查询平台员工信息，管理平台员工账号，包括创建、导入学员账号、变更账号状态、邀请新员工加入等。

• 保密协议管理

  通过法律效应约束学员的学习行为，加强学员学习行为规范，提高学员保密意识。

• OJT带教培训

  掌握和熟悉员工工作、技能情况，通过多种学习方式灵活组合，制定有效的培养方案

• 学习效果监督

  数据大屏，展示各项学习数据，全员观看，营造企业学习氛围，塑造企业学习文化

• 教育录播系统

  完美再现教学现场，回放支持答题、聊天等互动式学习

• 学分策略设置

  课程相关的设置功能，包括设置不同课程类型的学分策略，设置防挂机策略，设置是否开启评论审核

• 人才模型模板库

  支持创建能力模型模板，用于其它业务模块进行快速调用；岗位任职资格可通过调用能力模型模板进行胜任力标准创建

• 第三方接入

  支持对接第三方系统、钉钉、企业微信、飞书，为企业提供更灵活便捷的学习平台入口

• OJT培训

  通过讲师／面授课／考勤／评价／考试等功能，适配企业多样线下培 训场景,为企业提供全流程化项目设计

• 创建培训项目

  进行培训项目的创建、设计、开展与管理；支持自由创建“线上任务”“线下任务”“互动任务”等培训任务

• 试卷批阅管理

  以考代培，应用于员工学习效果评估，通过考试情况分析反馈，进而巩固培训效果，优化后续项目。

• 企业员工OMO培训

  混合式培训功能很强大，我们通过线上线下相结合的方式，满足员工培训的场景化、游戏化、碎片化，并提供了完整学习路径的功能。

• 制造业

  400+

  63%

• 高科技/互联网

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• 建筑房地产

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  52%

• 零售

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• 金融

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• 餐饮

  70+

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• 教育

  50+

  49%