适合北京华泰海科科贸有限公司的企业培训课程

• 

  塔式起重机安全管理

  • 在线课
• 

  划定并严守生态红线 建设绿色江淮美好家园

  • 在线课
• 

  如何高效向上汇报

  • 在线课
• 

  招投标盈利模式：赢取项目的思想、方法、战略和战术

  • 在线课

• 施工企业如何建立质量管理体系、组织机构职责
• protoc插件开发、cobra命令行
• 时间管理
• 口头表达技巧
• 股权激励
• 第二阶段 职业修炼 从自我到他人之《综合协作力》
• 3.决策有方：洞察经营背后的规律-下
• 项目管理基础
• 控制计划中的产品和过程特性
• 【营销创新】品效合一的新营销方法论
• 第7章 案例4：仿B站导航条案例【布局】【CSS篇】
• 商业战略：博弈论
• 谈判技巧：说服力
• 传统供应链金融业务模式“痛点”解析
• 客户关系管理
• 服务流程
• 第8章 零基础：急速入门数据仓库工具Hive
• Android UI核心组件剖析与实战
• 时间管理
• 金融科技与“新”业务深度融合

• 推荐名师

  
  郑磊

  擅长领域：中层管理者

  从业背景：国内资深场域领导力实战专家 场域领导力学院联合创始人 北京行动成长管理顾问有限公司总裁

• 推荐名师

  
  郭昊霖

  擅长领域：基层管理者,中层管理者

  从业背景：云学堂资深讲师 《卓越经理人启航© 》认证讲师 国际教练联盟ICF PCC 教练 DISC认证讲师 NLP认证讲师

• 数据权限管理

  支持在不同业务模块中设置不同的权限范围，管控不同角色人员在不同业务场景、不同功能中可看到的数据范围，保护数据安全。

• 人才测评方案

  支持使用“胜任力评估”“人格评估”“通用评估”3种测评工具进行测评方案设计与发布

• 学习时长管理

  企业可根据自身情况，定义学习动作，平台基于开启情况，计算学习时长及学习人数。

• 部门人员管理

  平台管理员可设置符合多层级部门进行人员管控，支持多层级部门管理，包括新建、编辑、删除部门等。

• 人才能力模型

  企业基于自身企业文化和发展规划定义关键岗位能力要求，系统化构建人才标准。

• OJT带教培训

  掌握和熟悉员工工作、技能情况，通过多种学习方式灵活组合，制定有效的培养方案

• OJT培训

  通过讲师／面授课／考勤／评价／考试等功能，适配企业多样线下培 训场景,为企业提供全流程化项目设计

• OMO培训

  通过多种学习方式组合，满足员工培训场景化、游戏化，并支持线上、 线下完整的学习路径

• 企业培训效果监督

  数据可视化，支持多维度学习数据的自定义查询，随时随地了解学习动态

• 创建企业直播

  创建和管理直播，提供课件上传、随堂练习、回放、聊天管理等多样化直播工具用以提高直播效率；

• 在线学习培训计划

  我们通过学习计划定时催促、定时发布智能便捷的下发方式，一定程度上减少了项目派发、跟踪的学习成本。

• 企业智能考试系统

  多达二十多种的考试防作弊机制，保障了每季度管理晋升考核的公平与公正。

• 制造业

  400+

  63%

• 高科技/互联网

  200+

  57%

• 建筑房地产

  150+

  52%

• 零售

  130+

  66%

• 金融

  100+

  45%

• 餐饮

  70+

  55%

• 教育

  50+

  49%