适合上海工冶能源科技有限公司的企业培训课程

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  数字化营销七大模块-（1）数字化营销新趋势

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  职场的第一曲线：《25岁的25节课》

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  高颜值视觉笔记，画出你的职场答案

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  门店运营管理提升：门店业绩提升的三维拆解

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• 特斯拉市场营销
• Spark Streaming项目实战
• 主流架构模式演进之路
• 多元思考掌控执行过程
• 5.证监会IPO审核中重点关注的财务会计问题
• 销售基本策略
• 情绪管理和冲突管理
• Spark性能优化的道与术
• 数字化生态型组织：双重组织操作系统
• 5.财务模型之五：绩效三棱柱模型
• 教授式销售
• 投资并购重组
• 业务赋能实战
• 第35章 案例30：3d盒子的制作【CSS3进阶】
• 智能座舱开发数据采集工具介绍
• 谋略智赢
• 设定目标
• 第1部分：职场沟通的铁律 --- 先做人，再沟通！
• 解释保健品的种类及如何避免入坑
• 五：为关键位置选择人才

• 推荐名师

  
  陈旎

  擅长领域：领导力发展

  从业背景：云学堂影响力导师 PersonaGLOBALR中国区创始人 《故事的力量》国际版权课中文地区唯一认证导师

• 推荐名师

  
  陈思杰

  擅长领域：基层管理者,领导力发展

  从业背景：云学堂资深讲师《卓越经理人-启航》-认证讲师

• 培训讲师管理

  应用于企业讲师库资源的沉淀与日常的合理使用。

• OJT带教培训

  掌握和熟悉员工工作、技能情况，通过多种学习方式灵活组合，制定有效的培养方案

• 在线课程管理

  帮助企业建立完善且各部门/用户组间权责分明的课程体系，确保课程信息的安全性

• 远程会议系统

  功能强大全面 ，高效沟通协作，如临现场

• 培训专家管理

  用于管理和运营社区中的专家，把讲师或者普通员工设置为社区专家，打造社区的专家体系，协助社区问答的运营。支持客户【社区运营管理员】自定义。

• 培训测评报告

  科学运营测评方法，针对不同评估对象和部门，定制化创建测评方案，进行全方位的岗位人才诊断。

• 试卷批阅管理

  以考代培，应用于员工学习效果评估，通过考试情况分析反馈，进而巩固培训效果，优化后续项目。

• OMO培训

  通过多种学习方式组合，满足员工培训场景化、游戏化，并支持线上、 线下完整的学习路径

• 企业学习社区

  支持短视频、微课、动态、图文、转载、问答、文章等形式多样的内容，让员工自由展示才华激发创作动力

• 学习时长管理

  企业可根据自身情况，定义学习动作，平台基于开启情况，计算学习时长及学习人数。

• 培训学习方案管理

  查看各岗位的学习方案配置情况与跟踪/催促对应员工的学习进度

• 学分策略设置

  课程相关的设置功能，包括设置不同课程类型的学分策略，设置防挂机策略，设置是否开启评论审核

• 制造业

  400+

  63%

• 高科技/互联网

  200+

  57%

• 建筑房地产

  150+

  52%

• 零售

  130+

  66%

• 金融

  100+

  45%

• 餐饮

  70+

  55%

• 教育

  50+

  49%