适合北京悠扬天成信息技术有限公司的企业培训课程

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  《向OKR要效率》

  • 在线课
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  火灾事故避险与逃生

  • 在线课
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  设计思维引领创新

  • 在线课
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  以生态文明统筹黄河流域生态保护和高质量发展

  • 在线课

• 2.新收入准则特殊业务解读与实务分析
• 分布式理论基础、分布式事务解决方案
• 突破为自己设定的障碍
• 一起揭开Kafka神秘面纱：Kafka架构&核心术语
• 环境因素及控制措施2
• 策划与运行环境
• 四落 落成果
• 实战：亿级电商平台订单系统-DDD设计
• 时间管理
• 课程开发
• 点燃员工服务热情的管理魔法
• 4.新政府会计双分录核算举例-资产类
• 如何开例会
• 党百年奋斗的艰辛历程“四个伟
• 客户关系管理
• 区块链技术未来展望
• 4.从《政处罚法》修订看业务流程中构建证据链的维权
• 烧烫伤后如何急救
• 自我管理
• AI新媒体文案：1分钟小白也能写爆款

• 推荐名师

  
  黄晓君

  擅长领域：职场技能

  从业背景：上海交通大学海外教育学院模拟学习高级顾问 Play/Learn/Apply培训设计协会认证讲师

• 推荐名师

  
  关苏哲

  擅长领域：高层管理者,中层管理者

  从业背景：云学堂资深讲师 伟事达总裁教练、新零售研修会总裁教练

• 录播教学系统

  线下课堂数字化升级，零门槛沉淀线上知识库

• 企业直播平台

  为企业提供从课程的生产（直播）→课程的传播&实时互动→课程的二次生产复用（形成微课）的一体化直播培训新模式

• 创建培训项目

  进行培训项目的创建、设计、开展与管理；支持自由创建“线上任务”“线下任务”“互动任务”等培训任务

• 课程评论管理

  进行舆情控制，展示课程的评论，并且可以审核课程的评论，审核通过的评论，学员才能在课程详情下的评论列表中看到。

• 企业岗位体系

  对企业岗位簇、岗位、职级进行统一管理，根据企业需求创建岗位簇，在每个岗位簇下创建岗位，支持对每个岗位进行职级划分。

• OMO培训模式

  过多种学习方式组合，连接线上线下，实现"测、学、 练、考、评”的教学模式

• 学习地图

  帮助企业快速建立岗位晋升体系，搭建岗位晋升通道、建立岗位学习地图，配置学习成长项目，设置考核认证项目。

• 员工账号安全

  对企大员工账号做风险控制，包括密码强度限制、用户名长度限制、平台默认密码设置等，

• 企业人才培养

  人才发展数字化，人才培养个性化，四步构建基于岗位能力的培养模式

• 培训课程运营

  帮助企业个性化制定学员端的课程内容界面，高效运营核心课程，同时学员端也可以获得更好地学习体验，增强自主学习意愿

• 培训模板创建

  提升培训项目的创建效率，满足资源筛选、查找、复用需求。促进培训标准化（方案标准化、执行标准化）。

• 企业知识管理系统

  员工可以自主提炼知识在平台上分享，课程的样式也非常多样。目前，知识库已经成为了我们企业学习最具价值的地方。

• 制造业

  400+

  63%

• 高科技/互联网

  200+

  57%

• 建筑房地产

  150+

  52%

• 零售

  130+

  66%

• 金融

  100+

  45%

• 餐饮

  70+

  55%

• 教育

  50+

  49%