适合常德新渠道网络信息发展有限公司的企业培训课程

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  高情商沟通

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  卓越五项——卓有成效的管理者5项实践

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  数字化时代的高情商领导力：成就高绩效领导者的根本能力

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  非人力资源经理的人力资源管理

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• 如何用工作历练快速培养人才
• 要事第一的思考者
• 资本市场：债务资本市场
• AI工具应用
• 优质服务背后的协作密码
• 营销运营
• 投资银行活动的四个主要领域
• 中企赴德国投资需要了解哪些法律(下)
• AI图像处理：秒变图像修复大师，还原完美图像
• 三维解析——门店交易的本质
• 发刊词:学习区块链技术，打好数字化“地基”
• 跨部门沟通障碍的四种问题
• 1.企业劳动合同的法律风险及安排
• 第14章 促进用户活跃度、提升用户留存
• 员工激励机制大揭秘
• 3.财务分析报告的纵向结构与横向结构
• 图片美化：图片的花式玩法，让PPT颜值快速提升
• 5.股权投资协议的九大关键条款签订技巧和八种退出手
• 人才发展
• Flink State管理

• 推荐名师

  
  支晓英

  擅长领域：高层管理者

  从业背景：企业管理高级咨询顾问 项目管理财务专家 高管教练

• 推荐名师

  
  桂彪

  擅长领域：医药行业

  从业背景：中国人民大学EMBA（医药行业）课程讲师 医药经济报医药营销板块特约评论员

• 考试题库管理

  应用于建立企业自己的试题库，并针对不同的试题进行试题管理、试题库管理。为便捷、高效、科学创建试卷提供有力题库支撑。

• 人才模型模板库

  支持创建能力模型模板，用于其它业务模块进行快速调用；岗位任职资格可通过调用能力模型模板进行胜任力标准创建

• 保密协议管理

  通过法律效应约束学员的学习行为，加强学员学习行为规范，提高学员保密意识。

• 企业学习平台

  分阶段，选知识，配考试，简单三步指派学习。按部门，按员工，按 任务，实时跟踪学习进度，学习项目高效组织，提升企业培训人效

• 企业员工OMO培训

  混合式培训功能很强大，我们通过线上线下相结合的方式，满足员工培训的场景化、游戏化、碎片化，并提供了完整学习路径的功能。

• 员工学习报告

  智能提炼关键指标数据，一键生成数据报告，及时掌握企业学习效果

• 部门人员管理

  平台管理员可设置符合多层级部门进行人员管控，支持多层级部门管理，包括新建、编辑、删除部门等。

• 培训试卷管理

  创建、编辑试卷，分为固定出卷和随机出卷两种方式。便于建立企业自己的试卷库，进行试卷管理、试卷库管理。

• 学员登录安全

  包括多设备登录控制、登录失败后锁定账号、强制绑定手机号、邮箱等。

• 创建企业微课

  可通过“剪辑直播回放”“录制PPT文档”“导入外部微课”创建新微课

• 录播教学系统

  线下课堂数字化升级，零门槛沉淀线上知识库

• 课程评论管控

  支持对课程评论进行搜索，筛选和维护（审核、推荐、删除，以及评论数据导出）。进行舆情控制，展示课程的评论，并且可以审核课程的评论，审核通过的评论，学员才能在课程详情下的评论列表中看到。

• 制造业

  400+

  63%

• 高科技/互联网

  200+

  57%

• 建筑房地产

  150+

  52%

• 零售

  130+

  66%

• 金融

  100+

  45%

• 餐饮

  70+

  55%

• 教育

  50+

  49%