适合浙江腾越教育科技有限公司的企业培训课程

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  设计思维引领创新

  • 在线课
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  质量管理体系标准解答

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  职场精英计划　|　1.学习力+执行力，搞定难题

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  工伤认定的原则

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• 时间管理
• 第22章 前后端分离模式落地慕西商城项目
• 增长是管理者的第一工程-发刊词
• MS007
• 线程与线程池核心技术
• FMEA对以往类似产品相关的内外部缺陷和失效的思考
• 2.票据的法律及税务风险防范
• 市场策略篇
• 第11章 用户引流与转化
• 具体分析不同保健品中西医如何认知
• 章节1 为什么学习非人课程，学什么？
• 学好大数据先攻克Linux
• 五：决策篇
• 实战：亿级电商订单系统架构-API设计
• 章节2
• 深度 TS 递进式构建高可维护性，高可扩展分层项目架构（上）
• External Data Source
• 市场营销：营销组合之分销决策
• 第一阶段 职业转型 从校园到职场之《倾听互动法》
• 第三章

• 推荐名师

  
  张峰

  擅长领域：行动学习

  从业背景：实战派问题解决专家 行动学习3.0创始人 广东省企业培训研究会常务理事 西北工业大学EMBA

• 推荐名师

  
  刘兆堂

  擅长领域：餐饮行业

  从业背景：睿变品牌再造创始人

• 部门人员管理

  平台管理员可设置符合多层级部门进行人员管控，支持多层级部门管理，包括新建、编辑、删除部门等。

• 在线课程管理

  帮助企业建立完善且各部门/用户组间权责分明的课程体系，确保课程信息的安全性

• 账号安全管理

  修改密码，绑定个人手机号、个人邮箱。为学习平台提供的一系列安全功能措施，用于提高平台网站安全级别。

• 试卷管理

  应由于建立企业自己的试卷库，并针对不同的试题进行试卷管理、试卷库管理。配合题库快捷高效完成试卷创建，提升考试工作推进效率。

• 培训课件管理

  支持上传课程并进行统一管理，可查看已发布课程的基础信息、学习详情、学习数据

• 人才测评方案

  支持使用“胜任力评估”“人格评估”“通用评估”3种测评工具进行测评方案设计与发布

• 教育录播系统

  完美再现教学现场，回放支持答题、聊天等互动式学习

• 培训学习方案管理

  查看各岗位的学习方案配置情况与跟踪/催促对应员工的学习进度

• 学习数据分析

  从个人到部门、从资源到项目、从学习到运营，对数据进行多维度智能分析，提供针对性优化建议

• 企业岗位体系

  对企业岗位簇、岗位、职级进行统一管理，根据企业需求创建岗位簇，在每个岗位簇下创建岗位，支持对每个岗位进行职级划分。

• 岗位能力模型设置

  支持能力模型选型设置、能力等级名称设置、能力重要度设置、能力词典库名称设置

• 在线考试管理

  支持创建和管理考试，可进行考试情况跟踪与统计分析，管理者可单独安排考试任务，也可在课程、项目等应用中使用考试任务来完成考试测验。

• 制造业

  400+

  63%

• 高科技/互联网

  200+

  57%

• 建筑房地产

  150+

  52%

• 零售

  130+

  66%

• 金融

  100+

  45%

• 餐饮

  70+

  55%

• 教育

  50+

  49%