适合宁波市鄞州金涵电器元件厂的企业培训课程

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  深度倾听，打开员工心扉

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  《民法典》与相关法律实务

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  职场硬技能学习专题-全系列

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  职场技能系列

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• 业务增长阶段：高效决策-全局观决策
• 【管理创新】劳动密集型企业管理方法论
• 第 5 章 要事优先
• 衡量投资风险
• 中企赴德国投资需要了解哪些法律(上)
• 【DeepSeek技术篇】DeepSeek私有化部署
• 三年未使用注册商标，你可能会失去它
• ISO22000食品安全管理体系—绩效评估
• Excel-02 行政办公，必备基础操作
• 6.内部固定资产交易与无形资产的会计处理
• 智能网联汽车毫米波雷达装配与调试
• 模块三：方法
• 第39章 案例33：移动端布局【移动端】
• 促动营销成功：银行新媒体营销与运营
• 10.客户未行使的权利与无须退回初始费
• 坚定自信
• PPT制作win8风格导航页
• 思维进化：高效思维 解决难题
• 第15章 MySQL 数据库技术实战
• 1.0 六西格玛概论

• 推荐名师

  
  郭昊霖

  擅长领域：基层管理者,中层管理者

  从业背景：云学堂资深讲师 《卓越经理人启航© 》认证讲师 国际教练联盟ICF PCC 教练 DISC认证讲师 NLP认证讲师

• 推荐名师

  
  李宪磊

  擅长领域：职场技能

  从业背景：微软MOS大师级专家认证 上海培训行业协会STA会员 人力资源管理师、高级经济师

• 部门人员管理

  平台管理员可设置符合多层级部门进行人员管控，支持多层级部门管理，包括新建、编辑、删除部门等。

• 岗位能力模型设置

  支持能力模型选型设置、能力等级名称设置、能力重要度设置、能力词典库名称设置

• 课程评论管控

  支持对课程评论进行搜索，筛选和维护（审核、推荐、删除，以及评论数据导出）。进行舆情控制，展示课程的评论，并且可以审核课程的评论，审核通过的评论，学员才能在课程详情下的评论列表中看到。

• 人才岗位地图管理

  可为不同的岗位类型，设置多层职级及对应的岗位名称，搭建不同岗位类型的晋升体系

• 课程学习详情

  可查看和导出某个课程学习人员、点赞、收藏、评论数及学习时长等情况

• OMO培训

  通过多种学习方式组合，满足员工培训场景化、游戏化，并支持线上、 线下完整的学习路径

• 培训题库管理

  创建、编辑试题，分为手工建题和快速建题两种方式。支持单选、多选、判断、填空、问答题、组合题型。完成试题管理和试题审核，是组成试卷并组织考试的重点。

• 学习活跃统计

  可查看和导出企业整体/各部门的整体活跃情况，含活跃人数、活跃时长数据

• 培训学分设置

  学分作为企业培训考核学员学习情况的衡量标尺，企业可根据培训计划、考核目标设置符合企业培训要求的学分设置策略。

• 学员登录安全

  包括多设备登录控制、登录失败后锁定账号、强制绑定手机号、邮箱等。

• 课件分类管理

  可创建课件/课程的目录，设置目录基本信息，设置目录权限，来控制哪些人能查看目录中的课程，哪些人能分发、维护

• 课程购买和管理

  帮助企业便捷采购和管理所需的外部课程

• 制造业

  400+

  63%

• 高科技/互联网

  200+

  57%

• 建筑房地产

  150+

  52%

• 零售

  130+

  66%

• 金融

  100+

  45%

• 餐饮

  70+

  55%

• 教育

  50+

  49%