适合上海信义房屋中介咨询有限公司梅花路店的企业培训课程

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  职场精英计划　|　6.职场人脉养成

  • 在线课
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  汽车销售与服务

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  结构化分析方法

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  线上营销全通关 - 获取流量新思路

  • 在线课

• 公司生产部门需要准备哪些资料
• 定期工作
• 第35章 大厂如何管理多人协作的研发项目
• 4.资金业务循环中的内控管理与关键流程
• 第17章 案例13、14：广告弹窗效果【DOM基础操作】【JavaScript篇】
• 值班管理系统
• 发刊词
• 第3章 洞察市场，寻找产品机会
• 模块一：班组长的自我管理
• 小而美电商：重度垂直时代的商业新形态
• 精准开发—课程设计与开发
• 当下企业成本现状与挑战
• 第一阶段 职业转型 从校园到职场之《敏捷学习力》
• 基础篇
• 了解自我和他人
• 1.财务模型之一：基于因果关系的回归模型
• 实战：亿级电商订单系统架构-API设计
• 数据科学的职业
• 深度学习商业案例
• 提升绩效的责任者

• 推荐名师

  
  桂彪

  擅长领域：医药行业

  从业背景：中国人民大学EMBA（医药行业）课程讲师 医药经济报医药营销板块特约评论员

• 推荐名师

  
  陈思杰

  擅长领域：基层管理者,领导力发展

  从业背景：云学堂资深讲师《卓越经理人-启航》-认证讲师

• 绚星会议

  支持1080P高清、美颜，根据发言自动切换，也可选定视频降噪处理，弱网优化，弱网下也能保证流畅的语音

• 学习地图

  帮助企业快速建立岗位晋升体系，搭建岗位晋升通道、建立岗位学习地图，配置学习成长项目，设置考核认证项目。

• 在线学习管理系统

  360度数据看板，集数据可视、数据透视、数据报告、数据分析为一体，数据驱动学习，智能运营

• 企业直播平台

  为企业提供从课程的生产（直播）→课程的传播&实时互动→课程的二次生产复用（形成微课）的一体化直播培训新模式

• 培训数据分析

  抽丝剥茧，直观呈现各项学习与运营指标，实时调整学习与运营策略

• 人才能力模型

  企业基于自身企业文化和发展规划定义关键岗位能力要求，系统化构建人才标准。

• 课件分类管理

  可创建课件/课程的目录，设置目录基本信息，设置目录权限，来控制哪些人能查看目录中的课程，哪些人能分发、维护

• 培训社区运营

  满足从话题运营维度，关联培训项目有更多落地路径，并将前台、后台话题运维能力有机结合。

• 学习时长管理

  企业可根据自身情况，定义学习动作，平台基于开启情况，计算学习时长及学习人数。

• 培训学习社区

  融合线上线下活动，场景贯通运营流畅

• 人才测评方案

  支持使用“胜任力评估”“人格评估”“通用评估”3种测评工具进行测评方案设计与发布

• 考试题库管理

  应用于建立企业自己的试题库，并针对不同的试题进行试题管理、试题库管理。为便捷、高效、科学创建试卷提供有力题库支撑。

• 制造业

  400+

  63%

• 高科技/互联网

  200+

  57%

• 建筑房地产

  150+

  52%

• 零售

  130+

  66%

• 金融

  100+

  45%

• 餐饮

  70+

  55%

• 教育

  50+

  49%