适合成都有进科技有限公司的企业培训课程
企业管理培训精品课程
more >
培训课程参考
more >- 第二章 应对压力 塑造心理韧性
- 秒懂ISMS体系内容—标准介绍
- Spark3.x扩展内容
- 信息安全概念
- 做对事--取得关键人的支持和信任
- 恶意侵权，可能面临惩罚性赔偿恶意侵权，可能面临惩罚性赔偿
- 为什么要早点学Excel
- 复式记账及课堂练习
- 股权融资的本质、类型、过程都是什么？
- 【产品创新】基础办公单元”托起“万亿级市场
- 模块一、构建安全文化，全员参与安全生产
- 3.财务分析报告的纵向结构与横向结构
- 第43章 案例37：前后台交互AJAX 【后台交互】
- 用图形展示数据透视表数据(下)
- 大客户策略开发与数据化精准维护
- 2.企业风险事件与内部控制解析
- 框架和演示
- 营销与销售循环中的成本控制
- 协作力
- 环境标志审核要点（设计研发篇）
适合成都有进科技有限公司的企业培训讲师-内训师
more >推荐名师
郑磊
擅长领域：中层管理者
从业背景：国内资深场域领导力实战专家 场域领导力学院联合创始人 北京行动成长管理顾问有限公司总裁
推荐名师
黄晓君
擅长领域：职场技能
从业背景：上海交通大学海外教育学院模拟学习高级顾问 Play/Learn/Apply培训设计协会认证讲师
适合成都有进科技有限公司的企业培训系统
more >- 企业教学工具
高还原线下课堂场景，支持分组讨论、角色扮演、举手、点名、随堂测、多种功能，教学效果有保障
- 教育录播系统
完美再现教学现场，回放支持答题、聊天等互动式学习
- 培训社区运营
满足从话题运营维度，关联培训项目有更多落地路径，并将前台、后台话题运维能力有机结合。
- 培训课件管理
支持上传课程并进行统一管理，可查看已发布课程的基础信息、学习详情、学习数据
- 企业智能考试系统
多达二十多种的考试防作弊机制，保障了每季度管理晋升考核的公平与公正。
- OJT带教培训
掌握和熟悉员工工作、技能情况，通过多种学习方式灵活组合，制定有效的培养方案
- 岗位能力模型
帮助企业进行人力资源盘点，明晰目前能力储备与未来要求之间的差距，更加有效地培养人才、组合人才
- 协作微课管理
展示当前账号协作的微课列表，协作者可对微课基本信息进行编辑、管理文件、调起剪辑客户端、发布、预览
- 员工评论管理
对平台的评论，如知识、帖子、问答、时刻等模块的评论/答复，进行最高权限的管理。可屏蔽不符合企业规范的评论，对发表不当言论的员工进行禁言处理。
- 人才能力模型
企业基于自身企业文化和发展规划定义关键岗位能力要求，系统化构建人才标准。
- 学员登录安全
包括多设备登录控制、登录失败后锁定账号、强制绑定手机号、邮箱等。
- 企业员工OMO培训
混合式培训功能很强大，我们通过线上线下相结合的方式，满足员工培训的场景化、游戏化、碎片化，并提供了完整学习路径的功能。
企业培训行业案例
more >制造业
400+
63%
高科技/互联网
200+
57%
建筑房地产
150+
52%
零售
130+
66%
金融
100+
45%
餐饮
70+
55%
教育
50+
49%
