适合新余市翔和劳动服务有限公司的企业培训课程

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  战略是管理者第一工程：观全局

  • 在线课
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  劳动能力鉴定——劳动能力鉴定程序

  • 在线课
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  智慧口才——八面玲珑十二式之就低不就高

  • 在线课
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  脊梁正，不生病之颈椎胸椎病的误区

  • 在线课

• 数字化裂变：用户快速裂变的七星剑法
• 第三关：扩张业务
• 知乎运营概述
• 第26章 案例24：事件委托版拖拽效果【事件深入】【JS进阶篇】
• 管理会计
• Excel-07 核对数据，5分钟搞定3小时工作量
• 项目管理基础
• 模块三：谈判心理
• Word-06 图文混排，为什么我总是对不齐？
• 9.风险导向内控体系的构建
• 数据升维-以数据资产为指引的增长策略
• 7.内部控制核心理念、框架与局限
• 以现代管理理念雕琢传统工艺
• AI公文写作：写材料用AI，晋升职场“笔杆子”
• 工作总结：工作干得好不好，写出来才算数
• 2.合同履约成本及运输服务应用案例解读
• 解决方案销售核心
• 构建篇
• 销售业务管理解码-发刊词
• 先导课

• 推荐名师

  
  刘兆堂

  擅长领域：餐饮行业

  从业背景：睿变品牌再造创始人

• 推荐名师

  
  黄晓君

  擅长领域：职场技能

  从业背景：上海交通大学海外教育学院模拟学习高级顾问 Play/Learn/Apply培训设计协会认证讲师

• 培训讲师管理

  应用于企业讲师库资源的沉淀与日常的合理使用。

• 第三方应用对接

  支持对接钉钉、企业微信、飞书等第三方平台

• 培训员工账号

  平台管理员可对账号进行统一管理，查询平台员工信息，管理平台员工账号，包括创建、导入学员账号、变更账号状态、邀请新员工加入等。

• 课程评论管控

  支持对课程评论进行搜索，筛选和维护（审核、推荐、删除，以及评论数据导出）。进行舆情控制，展示课程的评论，并且可以审核课程的评论，审核通过的评论，学员才能在课程详情下的评论列表中看到。

• 数据权限管理

  支持在不同业务模块中设置不同的权限范围，管控不同角色人员在不同业务场景、不同功能中可看到的数据范围，保护数据安全。

• 学分策略设置

  课程相关的设置功能，包括设置不同课程类型的学分策略，设置防挂机策略，设置是否开启评论审核

• 企业学习平台

  分阶段，选知识，配考试，简单三步指派学习。按部门，按员工，按 任务，实时跟踪学习进度，学习项目高效组织，提升企业培训人效

• 企业智能考试系统

  多达二十多种的考试防作弊机制，保障了每季度管理晋升考核的公平与公正。

• 人才岗位地图管理

  可为不同的岗位类型，设置多层职级及对应的岗位名称，搭建不同岗位类型的晋升体系

• 在线课堂管理

  课程体系搭建与课程内容上传

• 学习活跃统计

  可查看和导出企业整体/各部门的整体活跃情况，含活跃人数、活跃时长数据

• 培训试卷管理

  创建、编辑试卷，分为固定出卷和随机出卷两种方式。便于建立企业自己的试卷库，进行试卷管理、试卷库管理。

• 制造业

  400+

  63%

• 高科技/互联网

  200+

  57%

• 建筑房地产

  150+

  52%

• 零售

  130+

  66%

• 金融

  100+

  45%

• 餐饮

  70+

  55%

• 教育

  50+

  49%