适合深圳市中钒科技有限公司的企业培训课程

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  职场精英计划　|　6.职场人脉养成

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  党建篇：第一课，从战疫案例中学习党组织如何发挥政治引领作用

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  新零售思维构建：（二）新零售的核心竞争力

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  新零售思维构建：（一）新零售基础认知

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• 绩效评估
• 第8章 订单评价与申诉（如遇恶意差评，司机可以申诉）
• P07 策划提案，图示化呈现才直观明了
• 复盘结构化
• 主题四：食品安全控制
• 优先之选——【选区】
• 【营销创新】场景化品牌策略及新消费下的用户运营
• 2.财务转型中BP价值创造核心
• 第6章 CSS 样式表--页面美化必备技术
• 区块链和消费品行业
• 第27章 案例25：网页随机抽奖效果【JS常用全局方法】【JS进阶篇】
• 区块链技术与应用：课程介绍
• Excel-04 登记信息，大量输入数据怎么偷懒？
• 章节3
• “人”篇——自驱动力团队落地系统
• 发言稿：正式场合也能轻松地说，四步发言法快速搞定！
• 快速上手，驯服AI替你打工
• 6.信息化下的内控与风险管理整合
• 第五板块：产品规划与市场管理MM
• 销售谈判

• 推荐名师

  
  高晨云

  擅长领域：职场技能

  从业背景：全职独立自由讲师 原创务实型实力派导师 专注于中高层管理技能提升 首创参与体验情境教练式培训

• 推荐名师

  
  李国武

  擅长领域：生产制造行业

  从业背景：六西格玛黑带大师（MBB） 天行健咨询项目总监 《中国质量》之质量专家 美国质量协会资深会员 广东省管理咨询协会专家 广东省制造业协会理事

• 批量调整学分

  学分管理功能，查看、调整学员学分。用于线下的奖励学分、违规扣除学分进行在线调整。

• 人才模型模板库

  支持创建能力模型模板，用于其它业务模块进行快速调用；岗位任职资格可通过调用能力模型模板进行胜任力标准创建

• 试卷批阅管理

  以考代培，应用于员工学习效果评估，通过考试情况分析反馈，进而巩固培训效果，优化后续项目。

• OMO培训模式

  过多种学习方式组合，连接线上线下，实现"测、学、 练、考、评”的教学模式

• 企业知识管理系统

  员工可以自主提炼知识在平台上分享，课程的样式也非常多样。目前，知识库已经成为了我们企业学习最具价值的地方。

• 企业教学工具

  高还原线下课堂场景，支持分组讨论、角色扮演、举手、点名、随堂测、多种功能，教学效果有保障

• 防挂机设置

  帮助企业通过运营策略有效激励员工开展学习，同时规范学员有效完成学习任务

• 敏感词管理

  企业按需建立/维护自己的敏感词库。敏感词一般是指带有敏感政治倾向（或反执政党倾向）、暴力倾向、不健康色彩的词或不文明语，企业也根据自身实际情况，设定一些只适用于本企业的特殊敏感词。

• 保密协议管理

  通过法律效应约束学员的学习行为，加强学员学习行为规范，提高学员保密意识。

• 企业智能考试系统

  多达二十多种的考试防作弊机制，保障了每季度管理晋升考核的公平与公正。

• 培训课程运营

  帮助企业个性化制定学员端的课程内容界面，高效运营核心课程，同时学员端也可以获得更好地学习体验，增强自主学习意愿

• 在线学习社区

  打造社交化学习社群，构建企业知识生态圈

• 制造业

  400+

  63%

• 高科技/互联网

  200+

  57%

• 建筑房地产

  150+

  52%

• 零售

  130+

  66%

• 金融

  100+

  45%

• 餐饮

  70+

  55%

• 教育

  50+

  49%