适合杭州齐物科技有限公司的企业培训课程

• 

  业务领先型精英高管

  • 在线课
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  OMO-《影响力+》
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  如何高效跨部门沟通

  • 在线课
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  数字化业务复合型管理人才培养

  • 在线课

• 第二章 应对压力 塑造心理韧性
• 【营销创新】场景化品牌策略及新消费下的用户运营
• 全面预算管理
• 主体设计篇
• 管理会计精讲
• 下载“员工“数据库
• 发刊词:学习区块链技术，打好数字化“地基”
• 软件测试工程师综合就业指导
• 4.企业经营常见财务预警指标
• 第四章 海外经营绩效管理—绩效达成
• 章节6
• HACCP七大原理之实施危害分析，确定关键控制点
• 3.折扣促销与外包决策中的关键指标
• 深度 TS 递进式构建高可维护性，高可扩展分层项目架构（上）
• 第18章 哈希表和 SQRT 分解
• 第26章 案例24：事件委托版拖拽效果【事件深入】【JS进阶篇】
• 2.财务模型之二：基于多维关系的矩阵模型
• 1.降本增效与全员全流程的盈利意识
• 发刊词
• 第二章 世界区域国家分析

• 推荐名师

  
  武宝权

  擅长领域：销售人员

  从业背景：人力资源管理硕士，资深管理顾问

• 推荐名师

  
  李国武

  擅长领域：生产制造行业

  从业背景：六西格玛黑带大师（MBB） 天行健咨询项目总监 《中国质量》之质量专家 美国质量协会资深会员 广东省管理咨询协会专家 广东省制造业协会理事

• 企业人才培养

  人才发展数字化，人才培养个性化，四步构建基于岗位能力的培养模式

• 在线培训考试系统

  试题批量录入，试卷灵活组建。多种防作弊机制，保障考试公平性。试卷高效批阅，成绩智能分析

• 岗位能力模型设置

  支持能力模型选型设置、能力等级名称设置、能力重要度设置、能力词典库名称设置

• 培训课程运营

  帮助企业个性化制定学员端的课程内容界面，高效运营核心课程，同时学员端也可以获得更好地学习体验，增强自主学习意愿

• 企业在线学习平台

  多种课程元素自由组合、满足多样的学习场景，支持人性化的规则配置，让在线学习更加高效、灵活

• 员工账号安全

  对企大员工账号做风险控制，包括密码强度限制、用户名长度限制、平台默认密码设置等，

• 防挂机设置

  帮助企业通过运营策略有效激励员工开展学习，同时规范学员有效完成学习任务

• 培训模板创建

  提升培训项目的创建效率，满足资源筛选、查找、复用需求。促进培训标准化（方案标准化、执行标准化）。

• 培训题库管理

  创建、编辑试题，分为手工建题和快速建题两种方式。支持单选、多选、判断、填空、问答题、组合题型。完成试题管理和试题审核，是组成试卷并组织考试的重点。

• 培训测评报告

  科学运营测评方法，针对不同评估对象和部门，定制化创建测评方案，进行全方位的岗位人才诊断。

• 学习活跃统计

  可查看和导出企业整体/各部门的整体活跃情况，含活跃人数、活跃时长数据

• 学习效果监督

  数据大屏，展示各项学习数据，全员观看，营造企业学习氛围，塑造企业学习文化

• 制造业

  400+

  63%

• 高科技/互联网

  200+

  57%

• 建筑房地产

  150+

  52%

• 零售

  130+

  66%

• 金融

  100+

  45%

• 餐饮

  70+

  55%

• 教育

  50+

  49%