适合射阳永盛置业有限公司的企业培训课程

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  数字化营销七大模块-（5）数据驱动下的社交媒体

  • 在线课
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  销售团队管理的五项核心工具

  • 在线课
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  高净值客户经营四步骤-个险版

  • 在线课
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  实战销售手册：冠军经验萃取，复制销售人才

  • 在线课

• SQL自连接
• FMEA对以往类似产品相关的内外部缺陷和失效的思考
• 不忘初心——定位篇
• 企业全栈新媒体微博生态运营
• 体能精力—为身体添柴加火，积蓄职场能量
• ClickHouse核心DDL&DML：库&表&视
• 模块二 重新设计，让工作为我服务
• 第28章 加油站：JavaScript中对象理解【JS进阶篇】
• 第二章：实战篇
• 2.第一步 自主经营体系（自主经营组织划分）
• 创新玩法篇
• 架构设计篇
• 章节3 育人-部门经理如何培育下人
• 第8章 前端基础技术回顾和巡礼
• 劳动人事争议制度的发展历程及目标
• 表格处理与图文混排技巧
• 职场驾道《美好商业+AI应用》发刊词
• 第40章 案例34：弹性盒子【移动端】
• 谈判技巧：谈判工具
• W01 你真的会用Word吗？

• 推荐名师

  
  胡刚

  擅长领域：基层管理者

  从业背景：专注沟通领域研究十余年 独家设计4A沟通循环模型

• 推荐名师

  
  支晓英

  擅长领域：高层管理者

  从业背景：企业管理高级咨询顾问 项目管理财务专家 高管教练

• 企业人才培养

  人才发展数字化，人才培养个性化，四步构建基于岗位能力的培养模式

• 第三方接入

  支持对接第三方系统、钉钉、企业微信、飞书，为企业提供更灵活便捷的学习平台入口

• 培训讲师管理

  应用于企业讲师库资源的沉淀与日常的合理使用。

• 岗位能力模型设置

  支持能力模型选型设置、能力等级名称设置、能力重要度设置、能力词典库名称设置

• 企业岗位体系

  对企业岗位簇、岗位、职级进行统一管理，根据企业需求创建岗位簇，在每个岗位簇下创建岗位，支持对每个岗位进行职级划分。

• 批量调整学分

  学分管理功能，查看、调整学员学分。用于线下的奖励学分、违规扣除学分进行在线调整。

• 学习活跃统计

  可查看和导出企业整体/各部门的整体活跃情况，含活跃人数、活跃时长数据

• 在线课程管理

  帮助企业建立完善且各部门/用户组间权责分明的课程体系，确保课程信息的安全性

• 培训测评报告

  科学运营测评方法，针对不同评估对象和部门，定制化创建测评方案，进行全方位的岗位人才诊断。

• 企业知识管理系统

  员工可以自主提炼知识在平台上分享，课程的样式也非常多样。目前，知识库已经成为了我们企业学习最具价值的地方。

• 企业知识库

  搭建、管理、运营企业的整个知识体系，学员可以自由学习，并且学员学习指标可量化、可激励，对于整个企业的学习发展有重大的作用和意义。

• 培训项目管理

  监督、管理下属或子机构的培训项目。以列表的形式呈现了所有的培训项目，展示项目的名称、场景、时间、状态，查看培训总体情况。

• 制造业

  400+

  63%

• 高科技/互联网

  200+

  57%

• 建筑房地产

  150+

  52%

• 零售

  130+

  66%

• 金融

  100+

  45%

• 餐饮

  70+

  55%

• 教育

  50+

  49%