适合路胜生物科技（苏州）有限公司的企业培训课程

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  起重吊装作业安全防护

  • 在线课
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  经营风险导向数字内控管理实践

  • 在线课
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  绩效评估每日做系列课

  • 在线课
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  如何抓住TikTok的流量风口?

  • 在线课

• 三项费用及成本控制
• 思维精力—保持专注和乐观，高效活在当下
• 后端-DAU超千万的移动端接口设计实现
• MS013
• 模块三：机会型问题的分析与重构
• 第20章 文本处理，幻灯片高手必会技能
• 玩转线上
• 用图形展示数据透视表数据(下)
• 民营企业改制的操作模式与流程
• 六、案例：数字化时代的企业增长路径
• 实战：亿级电商订单系统-高可用架构设计
• 能力提升之“道”
• 标准介绍-理解工时、薪酬
• 第三章：成功的项目环境
• 运用正确逻辑，解决管理疑难
• 莫法特休息法：让你在休息中，提升工作效率
• 4.民间非营利组织净资产业务及其他业务的核算
• 公司行政部门需要准备哪些资料
• 实战篇
• 选择细分患者群

• 推荐名师

  
  张峰

  擅长领域：行动学习

  从业背景：实战派问题解决专家 行动学习3.0创始人 广东省企业培训研究会常务理事 西北工业大学EMBA

• 推荐名师

  
  Carol

  擅长领域：基层管理者

  从业背景：云学堂资深讲师 《卓越经理人启航© 》认证讲师

• 在线课堂管理

  课程体系搭建与课程内容上传

• 员工评论管理

  对平台的评论，如知识、帖子、问答、时刻等模块的评论/答复，进行最高权限的管理。可屏蔽不符合企业规范的评论，对发表不当言论的员工进行禁言处理。

• 人才测评方案

  支持使用“胜任力评估”“人格评估”“通用评估”3种测评工具进行测评方案设计与发布

• OMO培训模式

  过多种学习方式组合，连接线上线下，实现"测、学、 练、考、评”的教学模式

• 企业岗位体系

  对企业岗位簇、岗位、职级进行统一管理，根据企业需求创建岗位簇，在每个岗位簇下创建岗位，支持对每个岗位进行职级划分。

• 培训测评报告

  科学运营测评方法，针对不同评估对象和部门，定制化创建测评方案，进行全方位的岗位人才诊断。

• 协作微课管理

  展示当前账号协作的微课列表，协作者可对微课基本信息进行编辑、管理文件、调起剪辑客户端、发布、预览

• 企业人才培养

  人才发展数字化，人才培养个性化，四步构建基于岗位能力的培养模式

• 员工学习报告

  智能提炼关键指标数据，一键生成数据报告，及时掌握企业学习效果

• 绚星会议

  支持1080P高清、美颜，根据发言自动切换，也可选定视频降噪处理，弱网优化，弱网下也能保证流畅的语音

• 员工账号安全

  对企大员工账号做风险控制，包括密码强度限制、用户名长度限制、平台默认密码设置等，

• 在线学习社区

  打造社交化学习社群，构建企业知识生态圈

• 制造业

  400+

  63%

• 高科技/互联网

  200+

  57%

• 建筑房地产

  150+

  52%

• 零售

  130+

  66%

• 金融

  100+

  45%

• 餐饮

  70+

  55%

• 教育

  50+

  49%