适合北京博华经纬科技有限公司的企业培训课程

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  如何运用OKR做好目标管理

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  终极说服：技巧与工具

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  企业和个人消毒用品指南

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  项目管理实战：从方法到应用

  • 在线课

• 卓越的客户服务 ：终极指南
• 听故事，学体系—标准附录介绍
• 自我体察
• 五、数字化时代企业增长路径：建立用户亲密
• 训练管理系统
• P04 信不信，一个色块就能玩转工作总结PPT制作
• 选题技巧及写作思路
• 使用StatsModels进行多元线回归
• 建立威信
• 模块一：班组长的自我管理
• 绩效评估面谈技巧
• 如何让运维工作处于安全状态
• 第七章
• 第三阶段 职业进阶 从储备到管理之《商业创新力》
• 1.财务模型之一：基于因果关系的回归模型
• Java CMS后台管理系统-后端开发
• 4.股权激励方案税收疑难问题
• Java源码手写前端redis底层hash结构源码【反向塑造更高阶前端编码能力】
• 数字化获客：公域平台获客的五指神功
• 呼叫应答

• 推荐名师

  
  李国武

  擅长领域：生产制造行业

  从业背景：六西格玛黑带大师（MBB） 天行健咨询项目总监 《中国质量》之质量专家 美国质量协会资深会员 广东省管理咨询协会专家 广东省制造业协会理事

• 推荐名师

  
  刘兆堂

  擅长领域：餐饮行业

  从业背景：睿变品牌再造创始人

• 企业人才培养

  人才发展数字化，人才培养个性化，四步构建基于岗位能力的培养模式

• 在线学习社区

  打造社交化学习社群，构建企业知识生态圈

• 岗位能力模型

  帮助企业进行人力资源盘点，明晰目前能力储备与未来要求之间的差距，更加有效地培养人才、组合人才

• 试卷管理

  应由于建立企业自己的试卷库，并针对不同的试题进行试卷管理、试卷库管理。配合题库快捷高效完成试卷创建，提升考试工作推进效率。

• 员工学习报告

  智能提炼关键指标数据，一键生成数据报告，及时掌握企业学习效果

• 企业学习社区

  支持短视频、微课、动态、图文、转载、问答、文章等形式多样的内容，让员工自由展示才华激发创作动力

• 企业知识库

  搭建、管理、运营企业的整个知识体系，学员可以自由学习，并且学员学习指标可量化、可激励，对于整个企业的学习发展有重大的作用和意义。

• 培训模板创建

  提升培训项目的创建效率，满足资源筛选、查找、复用需求。促进培训标准化（方案标准化、执行标准化）。

• 企业信息管理

  查看并编辑平台基本信息，包括名称、LOGO、企业简介、地址等。

• 培训学习方案管理

  查看各岗位的学习方案配置情况与跟踪/催促对应员工的学习进度

• 在线课程管理

  帮助企业建立完善且各部门/用户组间权责分明的课程体系，确保课程信息的安全性

• 批量调整学分

  学分管理功能，查看、调整学员学分。用于线下的奖励学分、违规扣除学分进行在线调整。

• 制造业

  400+

  63%

• 高科技/互联网

  200+

  57%

• 建筑房地产

  150+

  52%

• 零售

  130+

  66%

• 金融

  100+

  45%

• 餐饮

  70+

  55%

• 教育

  50+

  49%