适合合肥阳熙餐饮服务有限公司的企业培训课程

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  企业知识库构建与管理

  • 在线课
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  脊梁正，不生病之颈椎胸椎病的误区

  • 在线课
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  招聘三板斧之—高级招聘与管理系列

  • 在线课
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  高情商交往术，让你人心、结果双丰收

  • 在线课

• ISO22000食品安全管理体系—运行
• AI图像处理：秒变图像修复大师，还原完美图像
• 企业管理：组织职能
• 渐变设计入门
• 相对估值：三角化的DCF结果与倍数
• 哪类企业可以建立实施食品安全管理体系
• 未按权责发生制确认收入税会差异协调管理
• SQL UPDATE语句
• 找对人--大客户政治地图
• 章节2 中级招聘
• 厅堂客户关系管理创新与体验重塑
• 第二部分：建立需求阶段：售前的工作方法与关键技巧
• 第七章 色彩知识与配色篇
• 2.合同履约成本及运输服务应用案例解读
• 【第9章】长文档自动化排版的秘密
• 订单、库存等服务重构
• 数字化决策能力——《数据决策驱动增长》
• 第二关：初入市场
• 社群营销篇
• MS011

• 推荐名师

  
  胡刚

  擅长领域：基层管理者

  从业背景：专注沟通领域研究十余年 独家设计4A沟通循环模型

• 推荐名师

  
  金利坤

  擅长领域：中层管理者,基层管理者,领导力发展

  从业背景：曾任上海世博会信息通信管运营总经理、阳狮集团项目部总监等，拥有20年以上团队管理经验，10年以上大型项目管理经验，企业人才培养咨询专家、领导力课程讲师。

• 培训项目管理

  监督、管理下属或子机构的培训项目。以列表的形式呈现了所有的培训项目，展示项目的名称、场景、时间、状态，查看培训总体情况。

• 在线学习管理系统

  360度数据看板，集数据可视、数据透视、数据报告、数据分析为一体，数据驱动学习，智能运营

• 培训测评报告

  科学运营测评方法，针对不同评估对象和部门，定制化创建测评方案，进行全方位的岗位人才诊断。

• 企业知识库

  搭建、管理、运营企业的整个知识体系，学员可以自由学习，并且学员学习指标可量化、可激励，对于整个企业的学习发展有重大的作用和意义。

• 敏感词管理

  企业按需建立/维护自己的敏感词库。敏感词一般是指带有敏感政治倾向（或反执政党倾向）、暴力倾向、不健康色彩的词或不文明语，企业也根据自身实际情况，设定一些只适用于本企业的特殊敏感词。

• 创建培训项目

  进行培训项目的创建、设计、开展与管理；支持自由创建“线上任务”“线下任务”“互动任务”等培训任务

• OJT带教培训

  掌握和熟悉员工工作、技能情况，通过多种学习方式灵活组合，制定有效的培养方案

• 企业培训效果监督

  数据可视化，支持多维度学习数据的自定义查询，随时随地了解学习动态

• 课程学习详情

  可查看和导出某个课程学习人员、点赞、收藏、评论数及学习时长等情况

• 第三方应用对接

  支持对接钉钉、企业微信、飞书等第三方平台

• 企业培训考试系统

  支持多种题型，智能组卷阅卷，强大的考试配置能力，灵活应对复杂考试场景,搭建测练考一体化系统，以考促学，以练代培

• 企业人才培养

  人才发展数字化，人才培养个性化，四步构建基于岗位能力的培养模式

• 制造业

  400+

  63%

• 高科技/互联网

  200+

  57%

• 建筑房地产

  150+

  52%

• 零售

  130+

  66%

• 金融

  100+

  45%

• 餐饮

  70+

  55%

• 教育

  50+

  49%