适合深圳市乐式维科技有限公司的企业培训课程

• 

  怎样工作才幸福

  • 在线课
• 

  如何成为优秀的项目管理经理

  • 在线课
• 

  从法商角度看：企业如何进行人力资源管理？

  • 在线课
• 

  健康中国行动之一：健康知识普及行动

  • 在线课

• 2.合并财务报表合并范围与编制程序
• 6.跨部门沟通中的非职务影响力
• 坚定自信
• 第2部分：管理者的沟通之道 -- 学点心理学！
• 3.财务转型中BP价值创造实战
• 第二板块：跨部门组织和团队
• 情绪管理
• 章节4
• 用户经营的加速器--会员制
• 如何选择最具竞争优势和适合的成本模式
• Android消息机制与类加载
• 第10章 编辑器基本布局，及业务组件库初步开发
• 第5章 Python基础语法
• 智能网联汽车底盘线控系统装配与调试
• 售后接待
• 第16章 表格数据高效录入的秘诀
• 5.印花税“纳税申报”操作实务解析
• 衡量投资风险
• 现金流量表
• 综合项目：电商数据仓库之用户行为数仓

• 推荐名师

  
  李宪磊

  擅长领域：职场技能

  从业背景：微软MOS大师级专家认证 上海培训行业协会STA会员 人力资源管理师、高级经济师

• 推荐名师

  
  徐凌云

  擅长领域：战略解码与执行

  从业背景：“赢家”沙盘学院创始人 战略与经营管理专家、销售实战资深专家 清华大学管理创新研究中心讲师、深圳市“双创”导师

• 在线培训考试系统

  试题批量录入，试卷灵活组建。多种防作弊机制，保障考试公平性。试卷高效批阅，成绩智能分析

• 员工学习报告

  智能提炼关键指标数据，一键生成数据报告，及时掌握企业学习效果

• 员工评论管理

  对平台的评论，如知识、帖子、问答、时刻等模块的评论/答复，进行最高权限的管理。可屏蔽不符合企业规范的评论，对发表不当言论的员工进行禁言处理。

• OJT带教培训

  掌握和熟悉员工工作、技能情况，通过多种学习方式灵活组合，制定有效的培养方案

• 人才能力模型

  企业基于自身企业文化和发展规划定义关键岗位能力要求，系统化构建人才标准。

• 培训试卷管理

  创建、编辑试卷，分为固定出卷和随机出卷两种方式。便于建立企业自己的试卷库，进行试卷管理、试卷库管理。

• 企业知识管理系统

  员工可以自主提炼知识在平台上分享，课程的样式也非常多样。目前，知识库已经成为了我们企业学习最具价值的地方。

• 培训测评报告

  科学运营测评方法，针对不同评估对象和部门，定制化创建测评方案，进行全方位的岗位人才诊断。

• 企业知识库

  搭建、管理、运营企业的整个知识体系，学员可以自由学习，并且学员学习指标可量化、可激励，对于整个企业的学习发展有重大的作用和意义。

• 创建企业直播

  创建和管理直播，提供课件上传、随堂练习、回放、聊天管理等多样化直播工具用以提高直播效率；

• 学习时长管理

  企业可根据自身情况，定义学习动作，平台基于开启情况，计算学习时长及学习人数。

• 课程评论管控

  支持对课程评论进行搜索，筛选和维护（审核、推荐、删除，以及评论数据导出）。进行舆情控制，展示课程的评论，并且可以审核课程的评论，审核通过的评论，学员才能在课程详情下的评论列表中看到。

• 制造业

  400+

  63%

• 高科技/互联网

  200+

  57%

• 建筑房地产

  150+

  52%

• 零售

  130+

  66%

• 金融

  100+

  45%

• 餐饮

  70+

  55%

• 教育

  50+

  49%