适合北京孚心科技有限公司的企业培训课程

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  突破式沟通

  • 在线课
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  解读《“十三五”国家科技创新规划》

  • 在线课
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  职场进阶：商务演讲与演示指南

  • 在线课
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  Photoshop零基础极速操作入门（初级）

  • 在线课

• 第25章 综合实战：基于Hadoop全流程实战离线数仓项目
• 用户经营飞轮
• 第39章 案例33：移动端布局【移动端】
• 第四章 国际化经营策略—业务策略
• 电商渠道 打造你的新零售矩阵
• 第二章 一般规定
• 外企如何在境外发行绿色金融概念的美元优先票据
• 第9章 优惠券、拼团怎么玩（如何留存、活跃用户）
• 中国企业如何在日本申请商标
• 施工企业的分包管理
• 透视表排序与数值计算
• 培养下属：让你的团队人才济济
• 快速上手，驯服AI替你打工
• 如何依法裁员和补偿？—— 合规合理
• 公司采购部门需要准备哪些资料
• 团队管理
• 第一关
• ISO22000食品安全管理体系—如何策划
• 时间管理
• 能力模型：工具赋能 掌控人生

• 推荐名师

  
  李国武

  擅长领域：生产制造行业

  从业背景：六西格玛黑带大师（MBB） 天行健咨询项目总监 《中国质量》之质量专家 美国质量协会资深会员 广东省管理咨询协会专家 广东省制造业协会理事

• 推荐名师

  
  桂彪

  擅长领域：医药行业

  从业背景：中国人民大学EMBA（医药行业）课程讲师 医药经济报医药营销板块特约评论员

• 课程评论管控

  支持对课程评论进行搜索，筛选和维护（审核、推荐、删除，以及评论数据导出）。进行舆情控制，展示课程的评论，并且可以审核课程的评论，审核通过的评论，学员才能在课程详情下的评论列表中看到。

• 员工学习报告

  智能提炼关键指标数据，一键生成数据报告，及时掌握企业学习效果

• 企业培训效果监督

  数据可视化，支持多维度学习数据的自定义查询，随时随地了解学习动态

• 人才模型模板库

  支持创建能力模型模板，用于其它业务模块进行快速调用；岗位任职资格可通过调用能力模型模板进行胜任力标准创建

• 在线学习社区

  打造社交化学习社群，构建企业知识生态圈

• 岗位能力模型设置

  支持能力模型选型设置、能力等级名称设置、能力重要度设置、能力词典库名称设置

• 企业教学工具

  高还原线下课堂场景，支持分组讨论、角色扮演、举手、点名、随堂测、多种功能，教学效果有保障

• 远程会议系统

  功能强大全面 ，高效沟通协作，如临现场

• 数据权限管理

  支持在不同业务模块中设置不同的权限范围，管控不同角色人员在不同业务场景、不同功能中可看到的数据范围，保护数据安全。

• 培训学分设置

  学分作为企业培训考核学员学习情况的衡量标尺，企业可根据培训计划、考核目标设置符合企业培训要求的学分设置策略。

• 培训题库管理

  创建、编辑试题，分为手工建题和快速建题两种方式。支持单选、多选、判断、填空、问答题、组合题型。完成试题管理和试题审核，是组成试卷并组织考试的重点。

• 敏感词管理

  企业按需建立/维护自己的敏感词库。敏感词一般是指带有敏感政治倾向（或反执政党倾向）、暴力倾向、不健康色彩的词或不文明语，企业也根据自身实际情况，设定一些只适用于本企业的特殊敏感词。

• 制造业

  400+

  63%

• 高科技/互联网

  200+

  57%

• 建筑房地产

  150+

  52%

• 零售

  130+

  66%

• 金融

  100+

  45%

• 餐饮

  70+

  55%

• 教育

  50+

  49%