适合北京创昇科技有限公司的企业培训课程

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  战略的本质：没有抓到本质，如何做好企业？

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  Photoshop图形图像处理从入门到精通

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  AI绘制学习地图与经验萃取

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  采购四级降本

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• 公司采购部门需要准备哪些资料
• 升级个人管理智慧
• 条件语句
• 驾驶员状态识别模块开发实战
• 六：从成功到有意义的人生
• 掌握这些思维工具你有可能成为商业社会的“中产阶级“
• 竞业限制—未约定经济补偿金的离职竞业限制条款的效力
• 模块四、严抓作业安全，推动人人讲安全
• 发刊词
• 什么样的企业需要推行SA8000
• 1.新会计准则对企业盈余管理的影响
• 融资方式选择与融资成本分析法
• 第14章 加油站：网页是如何交互【初识JavaScript】
• 税务篇—CFO思维多视角筹划税
• 合理定位目标 人生需要取舍
• 我的睡眠我做主
• 其他管理
• 数字管理模式创新的体系
• PS初探——【入门】
• 幽门螺旋杆菌阳性到底要不要治，怎样如何预防胃癌

• 推荐名师

  
  Carol

  擅长领域：基层管理者

  从业背景：云学堂资深讲师 《卓越经理人启航© 》认证讲师

• 推荐名师

  
  高上

  擅长领域：生产制造行业

  从业背景：SCMP（供应链管理专家）授权讲师 CPIM生产及库存管理专业人士认证 4D®领导力认证导师 CTT企业效能教练认证讲师 DISC测评顾问指导师

• 学习时长管理

  企业可根据自身情况，定义学习动作，平台基于开启情况，计算学习时长及学习人数。

• 人才能力模型

  企业基于自身企业文化和发展规划定义关键岗位能力要求，系统化构建人才标准。

• 防挂机设置

  帮助企业通过运营策略有效激励员工开展学习，同时规范学员有效完成学习任务

• 试卷批阅管理

  以考代培，应用于员工学习效果评估，通过考试情况分析反馈，进而巩固培训效果，优化后续项目。

• 学习数据分析

  从个人到部门、从资源到项目、从学习到运营，对数据进行多维度智能分析，提供针对性优化建议

• 培训讲师管理

  应用于企业讲师库资源的沉淀与日常的合理使用。

• 创建培训项目

  进行培训项目的创建、设计、开展与管理；支持自由创建“线上任务”“线下任务”“互动任务”等培训任务

• 人才岗位地图管理

  可为不同的岗位类型，设置多层职级及对应的岗位名称，搭建不同岗位类型的晋升体系

• 在线学习管理系统

  360度数据看板，集数据可视、数据透视、数据报告、数据分析为一体，数据驱动学习，智能运营

• 企业人才培养

  人才发展数字化，人才培养个性化，四步构建基于岗位能力的培养模式

• 教育录播系统

  完美再现教学现场，回放支持答题、聊天等互动式学习

• 岗位能力模型设置

  支持能力模型选型设置、能力等级名称设置、能力重要度设置、能力词典库名称设置

• 制造业

  400+

  63%

• 高科技/互联网

  200+

  57%

• 建筑房地产

  150+

  52%

• 零售

  130+

  66%

• 金融

  100+

  45%

• 餐饮

  70+

  55%

• 教育

  50+

  49%