适合深圳市书香草堂餐饮管理有限公司的企业培训课程

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  知人善任

  • 在线课
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  适应未来的人才培养

  • 在线课
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  解决方案销售

  • 在线课
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  腰部三板斧：懂战略　搭班子　做导演

  • 在线课

• 婚姻家庭是后院，稳定和谐很重要
• 利润与资金分析
• 融租租赁公司如何发行资产证券化产品进行融资
• 业务增长阶段：财务管控-成本测算篇&预算编制篇
• 税及附加和分类
• 第20章 案例17、18：留言板效果案例【JavaScript篇】
• 商标“一女二嫁”，我们该如何应对
• 败战绩
• 模块三： 领导变革
• 3.内部控制审计的地位
• 深度神经网络概览
• 变革管理
• 主题三：食品安全管理
• 故事与语言
• 时间管理
• Flink容错核心状态管理：状态在Flink中的应
• 落地生效
• 情绪与压力管理
• 3.第二步 利润提升体系（经营会计导入核算）
• Java SpringBoot API打造高级电商

• 推荐名师

  
  邱伟

  擅长领域：经验萃取

  从业背景：“内训师培养”与“组织经验萃取”专家 畅销书《FAST高效课程开发：培训师成长实践手册》作者 《BEST高能经验萃取：将优秀经验转化为绩效成果》作者

• 推荐名师

  
  桂彪

  擅长领域：医药行业

  从业背景：中国人民大学EMBA（医药行业）课程讲师 医药经济报医药营销板块特约评论员

• 培训测评报告

  科学运营测评方法，针对不同评估对象和部门，定制化创建测评方案，进行全方位的岗位人才诊断。

• OMO培训模式

  过多种学习方式组合，连接线上线下，实现"测、学、 练、考、评”的教学模式

• 人才测评方案

  支持使用“胜任力评估”“人格评估”“通用评估”3种测评工具进行测评方案设计与发布

• 培训专家管理

  用于管理和运营社区中的专家，把讲师或者普通员工设置为社区专家，打造社区的专家体系，协助社区问答的运营。支持客户【社区运营管理员】自定义。

• 防挂机设置

  帮助企业通过运营策略有效激励员工开展学习，同时规范学员有效完成学习任务

• OMO培训

  通过多种学习方式组合，满足员工培训场景化、游戏化，并支持线上、 线下完整的学习路径

• 培训学习方案管理

  查看各岗位的学习方案配置情况与跟踪/催促对应员工的学习进度

• 敏感词管理

  企业按需建立/维护自己的敏感词库。敏感词一般是指带有敏感政治倾向（或反执政党倾向）、暴力倾向、不健康色彩的词或不文明语，企业也根据自身实际情况，设定一些只适用于本企业的特殊敏感词。

• OJT带教培训

  掌握和熟悉员工工作、技能情况，通过多种学习方式灵活组合，制定有效的培养方案

• 保密协议管理

  通过法律效应约束学员的学习行为，加强学员学习行为规范，提高学员保密意识。

• 学员登录安全

  包括多设备登录控制、登录失败后锁定账号、强制绑定手机号、邮箱等。

• 在线学习社区

  打造社交化学习社群，构建企业知识生态圈

• 制造业

  400+

  63%

• 高科技/互联网

  200+

  57%

• 建筑房地产

  150+

  52%

• 零售

  130+

  66%

• 金融

  100+

  45%

• 餐饮

  70+

  55%

• 教育

  50+

  49%