适合上海燊隽汽车配件有限公司的企业培训课程

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  OMO-《立体营销新打法》
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  传统行业人才培养创新实践

  • 在线课
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  中层管理者的六堂必修课

  • 在线课
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  WPS表格高效办公核心技能

  • 在线课

• 1.稳外贸出口退税常见政策要点及问题分析
• 绩效评价
• ISO22000食品安全管理体系—组织环境
• 销售谈判
• 关键绩效指标法（KPI）
• 揭开数据湖的神秘面纱：数据湖开源产品Hudi的使用
• 7.全面预算管理的执行与控制
• 第三阶段 职业进阶 从储备到管理之《关键思维力》
• 六、大客户销售的持续发展
• 2.预算模板设计中必学模型
• 发刊词
• 组织治理-数字化转型的难点与落地保障
• 整体总结回顾
• 第四关
• 团队管理
• 贝叶斯推理
• 模块七：组织干预
• 资产负债表分类和所有者权益
• 发刊词
• 商业战略：波特的五力模型

• 推荐名师

  
  胡刚

  擅长领域：基层管理者

  从业背景：专注沟通领域研究十余年 独家设计4A沟通循环模型

• 推荐名师

  
  高上

  擅长领域：生产制造行业

  从业背景：SCMP（供应链管理专家）授权讲师 CPIM生产及库存管理专业人士认证 4D®领导力认证导师 CTT企业效能教练认证讲师 DISC测评顾问指导师

• OMO培训模式

  过多种学习方式组合，连接线上线下，实现"测、学、 练、考、评”的教学模式

• 培训测评报告

  科学运营测评方法，针对不同评估对象和部门，定制化创建测评方案，进行全方位的岗位人才诊断。

• 学习数据分析

  从个人到部门、从资源到项目、从学习到运营，对数据进行多维度智能分析，提供针对性优化建议

• 岗位能力模型

  帮助企业进行人力资源盘点，明晰目前能力储备与未来要求之间的差距，更加有效地培养人才、组合人才

• OMO培训

  通过多种学习方式组合，满足员工培训场景化、游戏化，并支持线上、 线下完整的学习路径

• 第三方接入

  支持对接第三方系统、钉钉、企业微信、飞书，为企业提供更灵活便捷的学习平台入口

• 创建企业微课

  可通过“剪辑直播回放”“录制PPT文档”“导入外部微课”创建新微课

• 企业培训效果监督

  数据可视化，支持多维度学习数据的自定义查询，随时随地了解学习动态

• 员工学习社区

  社群管理专业高效，内容审核精准把关

• 企业人才培养

  人才发展数字化，人才培养个性化，四步构建基于岗位能力的培养模式

• 培训学习方案管理

  查看各岗位的学习方案配置情况与跟踪/催促对应员工的学习进度

• 批量调整学分

  学分管理功能，查看、调整学员学分。用于线下的奖励学分、违规扣除学分进行在线调整。

• 制造业

  400+

  63%

• 高科技/互联网

  200+

  57%

• 建筑房地产

  150+

  52%

• 零售

  130+

  66%

• 金融

  100+

  45%

• 餐饮

  70+

  55%

• 教育

  50+

  49%