适合北京赤焰餐饮服务有限公司的企业培训课程

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  金融科技与供应链金融融合创新实践

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  职场精英计划　|　3.高效沟通、汇报和复盘

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  结构化分析流程

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  职场宝典—打造完美个人品牌（新）

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• 基础管理才智
• 发刊词
• 信息安全风险
• 第22章 电商产品总结
• 实战：亿级电商平台订单系统——需求分析
• 培养下属：让你的团队人才济济
• 企业全栈新媒体微信生态运营
• 谈判技巧：基本介绍
• 环境标志审核要点（设计研发篇）
• 时间管理
• 第三章 订单运作过程的客户关系实践
• 3.财务报表分析实战案例——基础案例
• 挖掘梯度下降和学习率调整
• 第七周：幸福的曲线
• 一、打基础：重新定义创新
• 第28章 加油站：JavaScript中对象理解【JS进阶篇】
• 针对企业破产，债权人应当如何申请
• 第二阶段 职业修炼 从自我到他人之《计划流程法》
• 复式记账及课堂练习
• 专业：数据透视表轻松统计数据

• 推荐名师

  
  曾子亮

  擅长领域：销售人员,销售管理

  从业背景：云学堂资深讲师 实战派营销专家、训战合一销售教练 曾担任华为、惠普、施乐三家全球100强营销高管

• 推荐名师

  
  周建华

  擅长领域：生产制造行业

  从业背景：硕士中英文双语授课 摩托罗拉6sigma黑带大师 Toyota丰田精益生产培训师 PMP项目管理培训师

• OJT带教培训

  掌握和熟悉员工工作、技能情况，通过多种学习方式灵活组合，制定有效的培养方案

• 企业人才培养

  人才发展数字化，人才培养个性化，四步构建基于岗位能力的培养模式

• 绚星会议

  支持1080P高清、美颜，根据发言自动切换，也可选定视频降噪处理，弱网优化，弱网下也能保证流畅的语音

• 批量调整学分

  学分管理功能，查看、调整学员学分。用于线下的奖励学分、违规扣除学分进行在线调整。

• 人才岗位地图管理

  可为不同的岗位类型，设置多层职级及对应的岗位名称，搭建不同岗位类型的晋升体系

• 人才能力模型

  企业基于自身企业文化和发展规划定义关键岗位能力要求，系统化构建人才标准。

• 企业培训考试系统

  支持多种题型，智能组卷阅卷，强大的考试配置能力，灵活应对复杂考试场景,搭建测练考一体化系统，以考促学，以练代培

• 课件分类管理

  可创建课件/课程的目录，设置目录基本信息，设置目录权限，来控制哪些人能查看目录中的课程，哪些人能分发、维护

• 培训数据分析

  抽丝剥茧，直观呈现各项学习与运营指标，实时调整学习与运营策略

• 培训课程运营

  帮助企业个性化制定学员端的课程内容界面，高效运营核心课程，同时学员端也可以获得更好地学习体验，增强自主学习意愿

• 培训社区运营

  满足从话题运营维度，关联培训项目有更多落地路径，并将前台、后台话题运维能力有机结合。

• 企业直播平台

  为企业提供从课程的生产（直播）→课程的传播&实时互动→课程的二次生产复用（形成微课）的一体化直播培训新模式

• 制造业

  400+

  63%

• 高科技/互联网

  200+

  57%

• 建筑房地产

  150+

  52%

• 零售

  130+

  66%

• 金融

  100+

  45%

• 餐饮

  70+

  55%

• 教育

  50+

  49%