适合广州润天装饰材料有限公司的企业培训课程

• 

  经营风险导向数字内控管理实践

  • 在线课
• 

  让你的PPT更加出彩——视觉呈现篇

  • 在线课
• 

  职业健康安全管理体系

  • 在线课
• 

  财务绩效评估设置与管理

  • 在线课

• 模块二：设计篇
• 【第13章】万能的数据分析工具——数据透视表
• “戴明循环工作法”：工作流程化、执行简单化
• 2.从稽查案例看企业业务流程中“证据链”的闭环性
• 运营篇
• 职业价值观也是需要排序和取舍的
• 审计沟通情景案例分析2
• W04 文档制作三步走，快速搞定不用愁！
• 其他Python运算符
• 表格美化
• 识别压力水平：区别好压力与坏压力
• 第2章 体验篇：你的第一个网页【梦开始的地方】
• 当当订单管理 订单链，订单列表待付款倒计时
• MS012
• 章节2 销售技巧
• Java源码手写前端redis底层hash结构源码【反向塑造更高阶前端编码能力】
• 第24章 案例22：元素拖拽回放效果【数组方法合集】【JavaScript篇】
• 与职业健康安全相关的法律法规及文件的管理要求
• 竞业限制—未约定竞业限制经济补偿的处理
• 玩转Flink项目实战之四：实时统计之直播榜分析

• 推荐名师

  
  郑磊

  擅长领域：中层管理者

  从业背景：国内资深场域领导力实战专家 场域领导力学院联合创始人 北京行动成长管理顾问有限公司总裁

• 推荐名师

  
  武宝权

  擅长领域：销售人员

  从业背景：人力资源管理硕士，资深管理顾问

• 试卷批阅管理

  以考代培，应用于员工学习效果评估，通过考试情况分析反馈，进而巩固培训效果，优化后续项目。

• 培训数据分析

  抽丝剥茧，直观呈现各项学习与运营指标，实时调整学习与运营策略

• 企业在线学习平台

  多种课程元素自由组合、满足多样的学习场景，支持人性化的规则配置，让在线学习更加高效、灵活

• OMO培训

  通过多种学习方式组合，满足员工培训场景化、游戏化，并支持线上、 线下完整的学习路径

• 岗位能力模型

  帮助企业进行人力资源盘点，明晰目前能力储备与未来要求之间的差距，更加有效地培养人才、组合人才

• 账号安全管理

  修改密码，绑定个人手机号、个人邮箱。为学习平台提供的一系列安全功能措施，用于提高平台网站安全级别。

• 数据权限管理

  支持在不同业务模块中设置不同的权限范围，管控不同角色人员在不同业务场景、不同功能中可看到的数据范围，保护数据安全。

• 试卷管理

  应由于建立企业自己的试卷库，并针对不同的试题进行试卷管理、试卷库管理。配合题库快捷高效完成试卷创建，提升考试工作推进效率。

• 员工评论管理

  对平台的评论，如知识、帖子、问答、时刻等模块的评论/答复，进行最高权限的管理。可屏蔽不符合企业规范的评论，对发表不当言论的员工进行禁言处理。

• 人才岗位地图管理

  可为不同的岗位类型，设置多层职级及对应的岗位名称，搭建不同岗位类型的晋升体系

• 培训专家管理

  用于管理和运营社区中的专家，把讲师或者普通员工设置为社区专家，打造社区的专家体系，协助社区问答的运营。支持客户【社区运营管理员】自定义。

• 人才能力模型

  企业基于自身企业文化和发展规划定义关键岗位能力要求，系统化构建人才标准。

• 制造业

  400+

  63%

• 高科技/互联网

  200+

  57%

• 建筑房地产

  150+

  52%

• 零售

  130+

  66%

• 金融

  100+

  45%

• 餐饮

  70+

  55%

• 教育

  50+

  49%