适合南京耀中餐饮管理有限公司的企业培训课程

• 

  OMO-《医械4.0时代，关键客户制胜管理》
• 

  电气事故预防

  • 在线课
• 

  投资银行完整课程：相对估值与杠杆收购

  • 在线课
• 

  卓越的项目管理应用与实践

  • 在线课

• 如何避开劳动法的坑—管理自主与法律规制的平衡
• 发刊词
• 自动驾驶场景仿真标准法规现状
• 跨部门沟通基本原则
• 第一阶段 职业转型 从校园到职场之《PPT速战法》
• 同股不同权企业如何登陆上交所科创板
• 角色认知与心智修炼
• 时间对实时处理的影响：Flink时间语义及Wind
• 章节2 组织管理
• 第13章 动态数据结构基础：链表
• 测量资源、知识与能力管理
• 第2章 Java语法之循环、数组与方法
• 2.稳外贸出口退税管理新政要点及风险分析
• 了解自我和他人
• 工作总结：工作干得好不好，写出来才算数
• 团队篇
• 实战：亿级电商平台订单系统-部署架构设计
• 六能成师
• 项目规划：期望、假设与风险
• 质量管理体系如何帮助企业降低风险及获证的流程

• 推荐名师

  
  安秋明

  擅长领域：人力资源,数字化学习运营,战略决策与规划

  从业背景：云学堂资深讲师

• 推荐名师

  
  金利坤

  擅长领域：中层管理者,基层管理者,领导力发展

  从业背景：曾任上海世博会信息通信管运营总经理、阳狮集团项目部总监等，拥有20年以上团队管理经验，10年以上大型项目管理经验，企业人才培养咨询专家、领导力课程讲师。

• 培训讲师管理

  应用于企业讲师库资源的沉淀与日常的合理使用。

• 人才能力模型

  企业基于自身企业文化和发展规划定义关键岗位能力要求，系统化构建人才标准。

• 学习数据分析

  从个人到部门、从资源到项目、从学习到运营，对数据进行多维度智能分析，提供针对性优化建议

• 部门人员管理

  平台管理员可设置符合多层级部门进行人员管控，支持多层级部门管理，包括新建、编辑、删除部门等。

• 人才测评方案

  支持使用“胜任力评估”“人格评估”“通用评估”3种测评工具进行测评方案设计与发布

• 学习地图

  帮助企业快速建立岗位晋升体系，搭建岗位晋升通道、建立岗位学习地图，配置学习成长项目，设置考核认证项目。

• 员工学习报告

  智能提炼关键指标数据，一键生成数据报告，及时掌握企业学习效果

• 在线培训考试系统

  试题批量录入，试卷灵活组建。多种防作弊机制，保障考试公平性。试卷高效批阅，成绩智能分析

• 培训题库管理

  创建、编辑试题，分为手工建题和快速建题两种方式。支持单选、多选、判断、填空、问答题、组合题型。完成试题管理和试题审核，是组成试卷并组织考试的重点。

• 培训学习方案管理

  查看各岗位的学习方案配置情况与跟踪/催促对应员工的学习进度

• 培训模板创建

  提升培训项目的创建效率，满足资源筛选、查找、复用需求。促进培训标准化（方案标准化、执行标准化）。

• 课程购买和管理

  帮助企业便捷采购和管理所需的外部课程

• 制造业

  400+

  63%

• 高科技/互联网

  200+

  57%

• 建筑房地产

  150+

  52%

• 零售

  130+

  66%

• 金融

  100+

  45%

• 餐饮

  70+

  55%

• 教育

  50+

  49%