适合河南金峰实业有限公司的企业培训课程
企业管理培训精品课程
more >培训课程参考
more >- 模块四:打造精力管理训练系统
- 了解自我和他人
- 4.0 分析 Analyze
- 渠道规划
- MS009
- 第30章 脚手架发布模块云构建系统开发
- 2.内部审计的转型
- P05 善用多媒体,你的团建相册就是比别人精彩
- 03 、定策略-聚焦战略本质,打赢必赢之仗
- 章节2
- 第二章 应对压力 塑造心理韧性
- 促动营销成功:理财经理快速营销——威力面销
- 六、方案评估与改善
- 课程介绍
- 医疗器械基本概念
- 理论导入
- 多层次资本市场背景下的企业融资上市法律实务剖析之三
- 实战:亿级电商平台订单系统-资源估算
- 第7章 原生js项目:进阶实战——原生js 升级 Vue 框架完整流程
- 一、认知篇
适合河南金峰实业有限公司的企业培训讲师-内训师
more >适合河南金峰实业有限公司的企业培训系统
more >- 企业培训考试系统
支持多种题型,智能组卷阅卷,强大的考试配置能力,灵活应对复杂考试场景,搭建测练考一体化系统,以考促学,以练代培
- 培训课程运营
帮助企业个性化制定学员端的课程内容界面,高效运营核心课程,同时学员端也可以获得更好地学习体验,增强自主学习意愿
- 企业信息管理
查看并编辑平台基本信息,包括名称、LOGO、企业简介、地址等。
- 学员社区管理
可为社区首页(PC端&手机端)进行个性化装修,支持二维码分享;用于社区管理基础的设置,保证社区日常的管理和运作
- 企业知识管理系统
员工可以自主提炼知识在平台上分享,课程的样式也非常多样。目前,知识库已经成为了我们企业学习最具价值的地方。
- 敏感词管理
企业按需建立/维护自己的敏感词库。敏感词一般是指带有敏感政治倾向(或反执政党倾向)、暴力倾向、不健康色彩的词或不文明语,企业也根据自身实际情况,设定一些只适用于本企业的特殊敏感词。
- 人才能力模型
企业基于自身企业文化和发展规划定义关键岗位能力要求,系统化构建人才标准。
- 课件分类管理
可创建课件/课程的目录,设置目录基本信息,设置目录权限,来控制哪些人能查看目录中的课程,哪些人能分发、维护
- 培训课件管理
支持上传课程并进行统一管理,可查看已发布课程的基础信息、学习详情、学习数据
- 员工学习报告
智能提炼关键指标数据,一键生成数据报告,及时掌握企业学习效果
- 企业岗位体系
对企业岗位簇、岗位、职级进行统一管理,根据企业需求创建岗位簇,在每个岗位簇下创建岗位,支持对每个岗位进行职级划分。
- 岗位能力模型
帮助企业进行人力资源盘点,明晰目前能力储备与未来要求之间的差距,更加有效地培养人才、组合人才
企业培训行业案例
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400+
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高科技/互联网
200+
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