适合北京优童未来科技有限公司的企业培训课程
企业管理培训精品课程
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培训课程参考
more >- 二、对关键角色的有效辨识
- 第14章 促进用户活跃度、提升用户留存
- 大脑工作机制：脑力提炼与心力合一
- 漫谈物业公司的顶尖管理
- 谈判技巧：谈判的类型
- 12.风险导向内部控制测试方案设计
- 第一章-组织变革与组织学习
- 编制现金流量表：理解现金流分析
- 企业管理：规划职能
- 4.案例分析股权转让和增资扩股的实践运用
- 理解这些商业现象，你就取得这个商业社会的“暂住证“
- 第6部分跨部门沟通的秘密 --- 消灭“跨部门”！
- 活动运营套路比创意重要
- 第1章 计算机导论与开发环境搭建
- 应收账款管理的重要性和流程
- 数字化生态型组织：双重组织操作系统
- 第四章 调解程序——第二节 调解协议的仲裁审查
- 国企混改的基础理论
- 自我认知的力量
- 5.跨部门沟通环境与结构化的语言表达技巧
适合北京优童未来科技有限公司的企业培训讲师-内训师
more >推荐名师
荆瑞
擅长领域：知识管理,经验萃取,课程开发,学习地图
从业背景：暨南大学应用心理学硕士 AACTP国际注册认证讲师 柯氏四级培训效果评估师 《结构性思维》认证讲师
推荐名师
陈旎
擅长领域：领导力发展
从业背景：云学堂影响力导师 PersonaGLOBALR中国区创始人 《故事的力量》国际版权课中文地区唯一认证导师
适合北京优童未来科技有限公司的企业培训系统
more >- 企业岗位体系
对企业岗位簇、岗位、职级进行统一管理，根据企业需求创建岗位簇，在每个岗位簇下创建岗位，支持对每个岗位进行职级划分。
- 创建企业微课
可通过“剪辑直播回放”“录制PPT文档”“导入外部微课”创建新微课
- 课程购买和管理
帮助企业便捷采购和管理所需的外部课程
- 课程评论管控
支持对课程评论进行搜索，筛选和维护（审核、推荐、删除，以及评论数据导出）。进行舆情控制，展示课程的评论，并且可以审核课程的评论，审核通过的评论，学员才能在课程详情下的评论列表中看到。
- 培训学习社区
融合线上线下活动，场景贯通运营流畅
- 人才模型模板库
支持创建能力模型模板，用于其它业务模块进行快速调用；岗位任职资格可通过调用能力模型模板进行胜任力标准创建
- 学习效果监督
数据大屏，展示各项学习数据，全员观看，营造企业学习氛围，塑造企业学习文化
- 课程评论管理
进行舆情控制，展示课程的评论，并且可以审核课程的评论，审核通过的评论，学员才能在课程详情下的评论列表中看到。
- 企业应用权限
设置平台应用中的功能操作权限，包括培训中心、测练中心、社区管理、讲师管理、人才发展、知识库等应用
- 敏感词管理
企业按需建立/维护自己的敏感词库。敏感词一般是指带有敏感政治倾向（或反执政党倾向）、暴力倾向、不健康色彩的词或不文明语，企业也根据自身实际情况，设定一些只适用于本企业的特殊敏感词。
- 远程会议系统
功能强大全面 ，高效沟通协作，如临现场
- 教学录播系统
互动式在线直播，远隔屏幕都能教学共鸣
企业培训行业案例
more >制造业
400+
63%
高科技/互联网
200+
57%
建筑房地产
150+
52%
零售
130+
66%
金融
100+
45%
餐饮
70+
55%
教育
50+
49%
