适合上海绿宴酒店的企业培训课程

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  向阿里巴巴学绩效管理

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  金牌面试官20节课

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  敏捷内训师培养——精彩演绎

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  敏捷内训师培养——精准开发

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• 第四板块：产品立项与需求管理
• 中国企业赴菲律宾进行海外投资需要注意的关键点有哪些
• 工作方法
• 第一模块：经理人核心修炼
• 情绪管理
• 第二周：自我发展
• 发刊词
• 基础管理才智
• 拓展个人的视野
• 第30章 计算机网络传输层篇+应用层篇+实践
• 智能网联汽车技术入门
• TPM的实施与推进（下）
• PPT主题，让风格统一起来
• Flume从0到高手一站式养成记
• 章节7
• Spark及其生态圈概述
• 中国企业如何在日本申请商标
• 第三章 仲裁程序——第四节 集体劳动人事争议处理
• 图表美化：让你的数据汇报更有说服力
• 高效操作：PPT制作效率提高10倍

• 推荐名师

  
  安秋明

  擅长领域：人力资源,数字化学习运营,战略决策与规划

  从业背景：云学堂资深讲师

• 推荐名师

  
  荆瑞

  擅长领域：知识管理,经验萃取,课程开发,学习地图

  从业背景：暨南大学应用心理学硕士 AACTP国际注册认证讲师 柯氏四级培训效果评估师 《结构性思维》认证讲师

• 创建企业直播

  创建和管理直播，提供课件上传、随堂练习、回放、聊天管理等多样化直播工具用以提高直播效率；

• 学员社区管理

  可为社区首页（PC端&手机端）进行个性化装修，支持二维码分享；用于社区管理基础的设置，保证社区日常的管理和运作

• OJT培训

  通过讲师／面授课／考勤／评价／考试等功能，适配企业多样线下培 训场景,为企业提供全流程化项目设计

• 在线学习管理系统

  360度数据看板，集数据可视、数据透视、数据报告、数据分析为一体，数据驱动学习，智能运营

• OMO培训模式

  过多种学习方式组合，连接线上线下，实现"测、学、 练、考、评”的教学模式

• 员工学习报告

  智能提炼关键指标数据，一键生成数据报告，及时掌握企业学习效果

• 人才能力模型

  企业基于自身企业文化和发展规划定义关键岗位能力要求，系统化构建人才标准。

• 岗位能力模型设置

  支持能力模型选型设置、能力等级名称设置、能力重要度设置、能力词典库名称设置

• 防挂机设置

  帮助企业通过运营策略有效激励员工开展学习，同时规范学员有效完成学习任务

• 培训学习方案管理

  查看各岗位的学习方案配置情况与跟踪/催促对应员工的学习进度

• 企业教学工具

  高还原线下课堂场景，支持分组讨论、角色扮演、举手、点名、随堂测、多种功能，教学效果有保障

• 学习时长管理

  企业可根据自身情况，定义学习动作，平台基于开启情况，计算学习时长及学习人数。

• 制造业

  400+

  63%

• 高科技/互联网

  200+

  57%

• 建筑房地产

  150+

  52%

• 零售

  130+

  66%

• 金融

  100+

  45%

• 餐饮

  70+

  55%

• 教育

  50+

  49%