适合台山市耀东房地产开发有限公司的企业培训课程

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  捕捉情绪信息提高沟通成功率

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  销售管理训战和督导体系建设

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  E+经理人的52堂必修课：成就卓有成效的经理人

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  疫情突袭下的企业新员工人才发展

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• 日期时间函数的运用（上）
• 经常售前故事，从此开始
• 目标管理概述
• 有效实施
• 谈判技巧：谈判工具
• 认同方案
• 4.企业内部控制体系建设实务
• 第30章 脚手架发布模块云构建系统开发
• 第 3 章：我能做出什么贡献
• 章节2：数据建模和基础可视化
• 说对话--找到客户痛点 引导客户需求
• 5、运营篇：用数据说话，才能稳定输出高赞爆款！
• 第13章 电商后台PRD文档输出
• 有哪些工具可以保障合同的履行
• 排序实用技巧
• 过幸福的智者人生
• 深入剖析Kafka Broker：Kafka消息高
• 第6章 应用程序缓存
• 激发兴趣与约见
• Spark3.x扩展内容

• 推荐名师

  
  郭昊霖

  擅长领域：基层管理者,中层管理者

  从业背景：云学堂资深讲师 《卓越经理人启航© 》认证讲师 国际教练联盟ICF PCC 教练 DISC认证讲师 NLP认证讲师

• 推荐名师

  
  安秋明

  擅长领域：人力资源,数字化学习运营,战略决策与规划

  从业背景：云学堂资深讲师

• 学习效果监督

  数据大屏，展示各项学习数据，全员观看，营造企业学习氛围，塑造企业学习文化

• 试卷批阅管理

  以考代培，应用于员工学习效果评估，通过考试情况分析反馈，进而巩固培训效果，优化后续项目。

• 人才能力模型

  企业基于自身企业文化和发展规划定义关键岗位能力要求，系统化构建人才标准。

• 教育录播系统

  完美再现教学现场，回放支持答题、聊天等互动式学习

• 培训学分设置

  学分作为企业培训考核学员学习情况的衡量标尺，企业可根据培训计划、考核目标设置符合企业培训要求的学分设置策略。

• 岗位能力模型

  帮助企业进行人力资源盘点，明晰目前能力储备与未来要求之间的差距，更加有效地培养人才、组合人才

• 人才测评方案

  支持使用“胜任力评估”“人格评估”“通用评估”3种测评工具进行测评方案设计与发布

• 学习数据分析

  从个人到部门、从资源到项目、从学习到运营，对数据进行多维度智能分析，提供针对性优化建议

• 创建企业微课

  可通过“剪辑直播回放”“录制PPT文档”“导入外部微课”创建新微课

• 培训模板创建

  提升培训项目的创建效率，满足资源筛选、查找、复用需求。促进培训标准化（方案标准化、执行标准化）。

• 企业培训考试系统

  支持多种题型，智能组卷阅卷，强大的考试配置能力，灵活应对复杂考试场景,搭建测练考一体化系统，以考促学，以练代培

• 培训学习方案管理

  查看各岗位的学习方案配置情况与跟踪/催促对应员工的学习进度

• 制造业

  400+

  63%

• 高科技/互联网

  200+

  57%

• 建筑房地产

  150+

  52%

• 零售

  130+

  66%

• 金融

  100+

  45%

• 餐饮

  70+

  55%

• 教育

  50+

  49%