适合南充鸿阳房地产开发有限公司的企业培训课程

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  党建篇：第一课，从战疫案例中学习党组织如何发挥政治引领作用

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  PyTorch深度学习开发医学影像端到端判别项目

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  慧很有财

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  薪酬分配动力系统设计与薪酬管理

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• 数字化决策能力——《破译数字风控赋能企业的密码》
• 针对交易对象可能的违约行为，合同违约条款如何设置
• 【服务创新】企业文化建设背后的经济学原理
• 【商业模式创新】下沉市场的生机之道
• 行政人事管理-函数在培训和考核方面的运用
• 落实进阶策略，你有可能成为这个商业社会的“创造者”
• 向OKR要效率-人人都需要一个OKR
• 章节5 留人-部门经理如何有效激励下属
• 先导篇
• 章节3
• 入库收货
• 打破障碍：拥抱更有魅力的自己
• 古希腊的历史
• 客户关系管理
• 优质企业演示文稿十大准则
• 第6章 需求落地第2步：画原型
• PPT-08 排版美化，这样又快又好
• 服务流程
• 项目管理-项目目标
• 整体总结回顾

• 推荐名师

  
  刘兆堂

  擅长领域：餐饮行业

  从业背景：睿变品牌再造创始人

• 推荐名师

  
  支晓英

  擅长领域：高层管理者

  从业背景：企业管理高级咨询顾问 项目管理财务专家 高管教练

• 培训课件管理

  支持上传课程并进行统一管理，可查看已发布课程的基础信息、学习详情、学习数据

• 人才模型模板库

  支持创建能力模型模板，用于其它业务模块进行快速调用；岗位任职资格可通过调用能力模型模板进行胜任力标准创建

• 培训题库管理

  创建、编辑试题，分为手工建题和快速建题两种方式。支持单选、多选、判断、填空、问答题、组合题型。完成试题管理和试题审核，是组成试卷并组织考试的重点。

• 企业员工OMO培训

  混合式培训功能很强大，我们通过线上线下相结合的方式，满足员工培训的场景化、游戏化、碎片化，并提供了完整学习路径的功能。

• 人才能力模型

  企业基于自身企业文化和发展规划定义关键岗位能力要求，系统化构建人才标准。

• 部门人员管理

  平台管理员可设置符合多层级部门进行人员管控，支持多层级部门管理，包括新建、编辑、删除部门等。

• 教学录播系统

  互动式在线直播，远隔屏幕都能教学共鸣

• 学习活跃统计

  可查看和导出企业整体/各部门的整体活跃情况，含活跃人数、活跃时长数据

• 课程购买和管理

  帮助企业便捷采购和管理所需的外部课程

• 第三方接入

  支持对接第三方系统、钉钉、企业微信、飞书，为企业提供更灵活便捷的学习平台入口

• 学员登录安全

  包括多设备登录控制、登录失败后锁定账号、强制绑定手机号、邮箱等。

• 培训模板创建

  提升培训项目的创建效率，满足资源筛选、查找、复用需求。促进培训标准化（方案标准化、执行标准化）。

• 制造业

  400+

  63%

• 高科技/互联网

  200+

  57%

• 建筑房地产

  150+

  52%

• 零售

  130+

  66%

• 金融

  100+

  45%

• 餐饮

  70+

  55%

• 教育

  50+

  49%