适合思特雅(北京)国际教育科技有限公司的企业培训课程
企业管理培训精品课程
more >培训课程参考
more >- 章节3:money篇
- 成本篇—CFO思维建立成本意识和利润观
- S05 数据可视化有套路
- 第13章 电商后台PRD文档输出
- 模块一、发现问题
- 第8章 大案例串讲:从0到1,完成一款产品设计
- 1.财务模型之一:基于因果关系的回归模型
- 混战计
- 融入你的新组织
- Flink1.15新特性及状态的使用
- 找对人--大客户政治地图
- 认识学习地图
- 项目管理基础
- 第18章 编辑器组件图层面板功能开发
- 新能源汽车产品平台化设计
- 章节4
- 7.费用支出效益评价与价格预测中的关键指标
- 创意排版:换色、文字、图片,如何更有美感?
- 口头表达
- 深度剖析Kafka生产者:消息发送流程&API编程
适合思特雅(北京)国际教育科技有限公司的企业培训讲师-内训师
more >推荐名师
周建华擅长领域:生产制造行业
从业背景:硕士中英文双语授课 摩托罗拉6sigma黑带大师 Toyota丰田精益生产培训师 PMP项目管理培训师
推荐名师
安秋明擅长领域:人力资源,数字化学习运营,战略决策与规划
从业背景:云学堂资深讲师
适合思特雅(北京)国际教育科技有限公司的企业培训系统
more >- 企业员工OMO培训
混合式培训功能很强大,我们通过线上线下相结合的方式,满足员工培训的场景化、游戏化、碎片化,并提供了完整学习路径的功能。
- 协作微课管理
展示当前账号协作的微课列表,协作者可对微课基本信息进行编辑、管理文件、调起剪辑客户端、发布、预览
- 课程评论管控
支持对课程评论进行搜索,筛选和维护(审核、推荐、删除,以及评论数据导出)。进行舆情控制,展示课程的评论,并且可以审核课程的评论,审核通过的评论,学员才能在课程详情下的评论列表中看到。
- OMO培训模式
过多种学习方式组合,连接线上线下,实现"测、学、 练、考、评”的教学模式
- 企业培训效果监督
数据可视化,支持多维度学习数据的自定义查询,随时随地了解学习动态
- 企业人才培养
人才发展数字化,人才培养个性化,四步构建基于岗位能力的培养模式
- 企业应用权限
设置平台应用中的功能操作权限,包括培训中心、测练中心、社区管理、讲师管理、人才发展、知识库等应用
- 远程会议系统
功能强大全面 ,高效沟通协作,如临现场
- 课程购买和管理
帮助企业便捷采购和管理所需的外部课程
- 试卷批阅管理
以考代培,应用于员工学习效果评估,通过考试情况分析反馈,进而巩固培训效果,优化后续项目。
- 企业知识库
搭建、管理、运营企业的整个知识体系,学员可以自由学习,并且学员学习指标可量化、可激励,对于整个企业的学习发展有重大的作用和意义。
- 创建企业微课
可通过“剪辑直播回放”“录制PPT文档”“导入外部微课”创建新微课
企业培训行业案例
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400+
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高科技/互联网
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