适合南通晋尔成纺织科技有限公司的企业培训课程

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  管人理事促协作——为企业塑造高绩效团队

  • 在线课
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  透过结构看情绪管理

  • 在线课
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  PPT高阶图形高效绘制（中级）

  • 在线课
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  数字化时代的高情商领导力：成就高绩效领导者的根本能力

  • 在线课

• ast代码生成工具开发
• 3.职业能力：个人与团队成长要素
• 2.新政府会计主要变化及创新点
• 图表分析
• 模块二：项目启动过程
• 企业战略与人才战略
• 设计管理
• 4、视频篇：3个步骤，零基础也能拍出爆款视频笔记！
• 安装MYSQL并熟悉界面
• 创意合成——【蒙版】
• 能力提升之“器”
• 现金流量表
• 7.内部控制核心理念、框架与局限
• 创意排版：换色、文字、图片，如何更有美感？
• 第22章 前后端分离模式落地慕西商城项目
• 模块六 掌握激励，让下属动力满满
• 法律逻辑篇
• 复盘结构化
• 情绪管理
• 四、数字化时代企业增长路径：走向技术领先

• 推荐名师

  
  胡刚

  擅长领域：基层管理者

  从业背景：专注沟通领域研究十余年 独家设计4A沟通循环模型

• 推荐名师

  
  关苏哲

  擅长领域：高层管理者,中层管理者

  从业背景：云学堂资深讲师 伟事达总裁教练、新零售研修会总裁教练

• 人才模型模板库

  支持创建能力模型模板，用于其它业务模块进行快速调用；岗位任职资格可通过调用能力模型模板进行胜任力标准创建

• 企业教学工具

  高还原线下课堂场景，支持分组讨论、角色扮演、举手、点名、随堂测、多种功能，教学效果有保障

• 在线课堂管理

  课程体系搭建与课程内容上传

• 创建培训项目

  进行培训项目的创建、设计、开展与管理；支持自由创建“线上任务”“线下任务”“互动任务”等培训任务

• 课程评论管理

  进行舆情控制，展示课程的评论，并且可以审核课程的评论，审核通过的评论，学员才能在课程详情下的评论列表中看到。

• 岗位能力模型设置

  支持能力模型选型设置、能力等级名称设置、能力重要度设置、能力词典库名称设置

• 人才能力模型

  企业基于自身企业文化和发展规划定义关键岗位能力要求，系统化构建人才标准。

• 学习地图

  帮助企业快速建立岗位晋升体系，搭建岗位晋升通道、建立岗位学习地图，配置学习成长项目，设置考核认证项目。

• 协作微课管理

  展示当前账号协作的微课列表，协作者可对微课基本信息进行编辑、管理文件、调起剪辑客户端、发布、预览

• 企业人才培养

  人才发展数字化，人才培养个性化，四步构建基于岗位能力的培养模式

• 培训专家管理

  用于管理和运营社区中的专家，把讲师或者普通员工设置为社区专家，打造社区的专家体系，协助社区问答的运营。支持客户【社区运营管理员】自定义。

• 批量调整学分

  学分管理功能，查看、调整学员学分。用于线下的奖励学分、违规扣除学分进行在线调整。

• 制造业

  400+

  63%

• 高科技/互联网

  200+

  57%

• 建筑房地产

  150+

  52%

• 零售

  130+

  66%

• 金融

  100+

  45%

• 餐饮

  70+

  55%

• 教育

  50+

  49%