适合兰州新区兰馨酒店管理有限公司的企业培训课程

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  非凡知作-微课开发设计篇

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  保险行业-增员与选材宝典

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  满分投标文件编制策略

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  从法商角度看：企业如何进行人力资源管理？

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• 第7章 数据结构之“栈”
• 战略：特斯拉如何赢得这场战斗
• 公司领导如何确保质量管理体系有效展开
• 要放松心情，从身体开始
• 新品上市概论
• 销售心理学
• 未按权责发生制确认收入税会差异协调管理
• 情绪管理
• 发刊词
• 数字化转化：赋能用户转化的四象掌法
• 员工激励机制大揭秘
• 第18章 案例15：用户名密码的登陆框案例【JS流程控制】【JavaScript篇】
• 情绪与压力管理
• 第19章 项目总结
• “戴明循环工作法”：工作流程化、执行简单化
• 跨部门沟通的现状认知与问题把脉
• 了解自我和他人
• 五、设计干预方案
• 全栈项目上线阿里云服务器系列操作+真机调试 【大餐，快速补全短板】
• 第 6 章：决策的要素

• 推荐名师

  
  徐凌云

  擅长领域：战略解码与执行

  从业背景：“赢家”沙盘学院创始人 战略与经营管理专家、销售实战资深专家 清华大学管理创新研究中心讲师、深圳市“双创”导师

• 推荐名师

  
  路江涌

  擅长领域：战略决策与规划

  从业背景：云学堂资深讲师 现任北京大学光华管理学院组织与战略管理系教授 国家自然科学基金杰出青年获得者和教育部长江学者特聘教授

• 创建企业直播

  创建和管理直播，提供课件上传、随堂练习、回放、聊天管理等多样化直播工具用以提高直播效率；

• 企业智能考试系统

  多达二十多种的考试防作弊机制，保障了每季度管理晋升考核的公平与公正。

• 在线考试管理

  支持创建和管理考试，可进行考试情况跟踪与统计分析，管理者可单独安排考试任务，也可在课程、项目等应用中使用考试任务来完成考试测验。

• 培训学分设置

  学分作为企业培训考核学员学习情况的衡量标尺，企业可根据培训计划、考核目标设置符合企业培训要求的学分设置策略。

• OMO培训

  通过多种学习方式组合，满足员工培训场景化、游戏化，并支持线上、 线下完整的学习路径

• 人才模型模板库

  支持创建能力模型模板，用于其它业务模块进行快速调用；岗位任职资格可通过调用能力模型模板进行胜任力标准创建

• 学习时长管理

  企业可根据自身情况，定义学习动作，平台基于开启情况，计算学习时长及学习人数。

• 企业教学工具

  高还原线下课堂场景，支持分组讨论、角色扮演、举手、点名、随堂测、多种功能，教学效果有保障

• 企业人才培养

  人才发展数字化，人才培养个性化，四步构建基于岗位能力的培养模式

• 培训测评报告

  科学运营测评方法，针对不同评估对象和部门，定制化创建测评方案，进行全方位的岗位人才诊断。

• 培训讲师管理

  应用于企业讲师库资源的沉淀与日常的合理使用。

• 员工账号安全

  对企大员工账号做风险控制，包括密码强度限制、用户名长度限制、平台默认密码设置等，

• 制造业

  400+

  63%

• 高科技/互联网

  200+

  57%

• 建筑房地产

  150+

  52%

• 零售

  130+

  66%

• 金融

  100+

  45%

• 餐饮

  70+

  55%

• 教育

  50+

  49%