适合西安艾菲尔企业营销策划有限责任公司的企业培训课程

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  精益制造企业如何管理原材料

  • 在线课
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  王阳明与稻盛和夫的管理心法

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  职场加油站管培生篇-后浪奔腾计划

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  领导力随身学系列

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• 预测与营运分析
• 第20章 UI的设计规范与要点
• 投资银行追求的策略
• 第31章 计算机图形学初级
• 第一部分 从互联网到区块链
• W02 对齐都做不好，还怎么做文档排版？
• 项目管理基础
• 缓存服务
• 5.履行每一单项履约义务时确认收入
• 线上篇
• 第9章 代金券管理与发放（避免超售发放代金券，并且实用实销）
• 章节1：job篇
• 章节5
• 基于Flink的互联网直播平台日志分析项目实战
• 架构商品详情模块
• 全面引爆小IP私域流量矩阵
• S05 PPT中的LOGO应该这样用！
• 发刊词
• 突破情绪的迷障
• 个人与商业网络拓展：获得成功

• 推荐名师

  
  刘兆堂

  擅长领域：餐饮行业

  从业背景：睿变品牌再造创始人

• 推荐名师

  
  周锦弘

  擅长领域：内训师培养

  从业背景：TTT整体解决方案 项目总监 首届华人讲师大赛 辅导专家 美国认证协会ACI 国际培训师

• 培训题库管理

  创建、编辑试题，分为手工建题和快速建题两种方式。支持单选、多选、判断、填空、问答题、组合题型。完成试题管理和试题审核，是组成试卷并组织考试的重点。

• 岗位能力模型设置

  支持能力模型选型设置、能力等级名称设置、能力重要度设置、能力词典库名称设置

• 课程学习详情

  可查看和导出某个课程学习人员、点赞、收藏、评论数及学习时长等情况

• 课件分类管理

  可创建课件/课程的目录，设置目录基本信息，设置目录权限，来控制哪些人能查看目录中的课程，哪些人能分发、维护

• 学员登录安全

  包括多设备登录控制、登录失败后锁定账号、强制绑定手机号、邮箱等。

• 企业人才培养

  人才发展数字化，人才培养个性化，四步构建基于岗位能力的培养模式

• OMO培训

  通过多种学习方式组合，满足员工培训场景化、游戏化，并支持线上、 线下完整的学习路径

• 账号安全管理

  修改密码，绑定个人手机号、个人邮箱。为学习平台提供的一系列安全功能措施，用于提高平台网站安全级别。

• 企业岗位体系

  对企业岗位簇、岗位、职级进行统一管理，根据企业需求创建岗位簇，在每个岗位簇下创建岗位，支持对每个岗位进行职级划分。

• 员工账号安全

  对企大员工账号做风险控制，包括密码强度限制、用户名长度限制、平台默认密码设置等，

• 第三方接入

  支持对接第三方系统、钉钉、企业微信、飞书，为企业提供更灵活便捷的学习平台入口

• 在线学习培训计划

  我们通过学习计划定时催促、定时发布智能便捷的下发方式，一定程度上减少了项目派发、跟踪的学习成本。

• 制造业

  400+

  63%

• 高科技/互联网

  200+

  57%

• 建筑房地产

  150+

  52%

• 零售

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  66%

• 金融

  100+

  45%

• 餐饮

  70+

  55%

• 教育

  50+

  49%