适合深圳市大峡谷科技发展有限公司的企业培训课程

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  企业运营过程中的商标法律风险识别与防范

  • 在线课
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  Python应用技术：时间序列分析

  • 在线课
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  金融安全与金融改革

  • 在线课
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  回归初学者心态

  • 在线课

• 标准介绍-理解管理系统1
• 坚定自信
• 第1课：AI助理：未来工作新模式AI人机协同
• 向OKR要效率-人人都需要一个OKR
• 章节2：明确目标
• 精力管理—时间管理的基石，目标实现的底线
• 等候服务的优化秘籍
• 第15章 案例11：如何让自己的百度百科点击量突破5w？【JS操作浏览器窗口】
• 第11章 课程总结与面试问题
• 区块链技术未来展望
• 中国企业如何在日本申请商标
• 模块八 向上管理（支持上级）
• 1.集团资金管理原则与模式
• 第三关：扩张业务
• 第18章 入门到进阶：如何熟练掌握Scala模式匹配
• 演讲从未结束：案例篇
• 【产品创新】基础办公单元”托起“万亿级市场
• 渠道合作与管理
• 第37章 案例31：自定义视频播放器【HTML5进阶】
• 金融科技在供应链金融风险管理中运用

• 推荐名师

  
  郭昊霖

  擅长领域：基层管理者,中层管理者

  从业背景：云学堂资深讲师 《卓越经理人启航© 》认证讲师 国际教练联盟ICF PCC 教练 DISC认证讲师 NLP认证讲师

• 推荐名师

  
  夏冰

  擅长领域：知识管理

  从业背景：在线教育资讯网首席专家 中国企业微课大赛核心专家团导师

• 课程评论管理

  进行舆情控制，展示课程的评论，并且可以审核课程的评论，审核通过的评论，学员才能在课程详情下的评论列表中看到。

• 学员社区管理

  可为社区首页（PC端&手机端）进行个性化装修，支持二维码分享；用于社区管理基础的设置，保证社区日常的管理和运作

• 企业岗位体系

  对企业岗位簇、岗位、职级进行统一管理，根据企业需求创建岗位簇，在每个岗位簇下创建岗位，支持对每个岗位进行职级划分。

• 人才能力模型

  企业基于自身企业文化和发展规划定义关键岗位能力要求，系统化构建人才标准。

• 在线课堂管理

  课程体系搭建与课程内容上传

• 创建培训项目

  进行培训项目的创建、设计、开展与管理；支持自由创建“线上任务”“线下任务”“互动任务”等培训任务

• 员工评论管理

  对平台的评论，如知识、帖子、问答、时刻等模块的评论/答复，进行最高权限的管理。可屏蔽不符合企业规范的评论，对发表不当言论的员工进行禁言处理。

• 在线学习社区

  打造社交化学习社群，构建企业知识生态圈

• 企业知识库管理

  萃取企业知识、沉淀员工经验、搭建知识体系，助力员工能力成长

• 企业培训效果监督

  数据可视化，支持多维度学习数据的自定义查询，随时随地了解学习动态

• 课程评论管控

  支持对课程评论进行搜索，筛选和维护（审核、推荐、删除，以及评论数据导出）。进行舆情控制，展示课程的评论，并且可以审核课程的评论，审核通过的评论，学员才能在课程详情下的评论列表中看到。

• 学员登录安全

  包括多设备登录控制、登录失败后锁定账号、强制绑定手机号、邮箱等。

• 制造业

  400+

  63%

• 高科技/互联网

  200+

  57%

• 建筑房地产

  150+

  52%

• 零售

  130+

  66%

• 金融

  100+

  45%

• 餐饮

  70+

  55%

• 教育

  50+

  49%