适合宁波成功多媒体通信有限公司的企业培训课程

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  可实践的爆品攻略——跟小米学从研到销的爆品打造

  • 在线课
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  巧用Excel进行行政人事管理

  • 在线课
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  极速供应链，利润新增长

  • 在线课
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  “互联网+”就是换物种

  • 在线课

• 新媒体
• 13.内部控制测试的实施与内部控制审计的组织
• 第19章 让元素动起来 - 编辑器画布交互功能开发
• 《证券法》修订特点与要点解析之二
• 如何向老板介绍信息安全体系
• 第9章 垂直领域产品设计思路之内容类产品
• 1.战略成本管理与供应链
• 2.新会计准则对盈余管理技术手段深度解析及风险规避
• 第22章 前后端分离模式落地慕西商城项目
• 掌握三种视觉引导工具
• 企业内部控制
• 创新玩法篇
• 玩转Flink项目实战之四：实时统计之直播榜分析
• 专业：数据透视表轻松统计数据
• 标准介绍-理解工时、薪酬
• 【商业模式创新】下沉市场的生机之道
• 第5章 入门到进阶：玩转资源管理系统YARN
• 金融科技助推中小企业供应链融资效率
• 挖掘梯度下降和学习率调整
• 4.审前准备阶段

• 推荐名师

  
  荆瑞

  擅长领域：知识管理,经验萃取,课程开发,学习地图

  从业背景：暨南大学应用心理学硕士 AACTP国际注册认证讲师 柯氏四级培训效果评估师 《结构性思维》认证讲师

• 推荐名师

  
  周锦弘

  擅长领域：内训师培养

  从业背景：TTT整体解决方案 项目总监 首届华人讲师大赛 辅导专家 美国认证协会ACI 国际培训师

• 教学录播系统

  互动式在线直播，远隔屏幕都能教学共鸣

• 人才能力模型

  企业基于自身企业文化和发展规划定义关键岗位能力要求，系统化构建人才标准。

• 培训模板创建

  提升培训项目的创建效率，满足资源筛选、查找、复用需求。促进培训标准化（方案标准化、执行标准化）。

• 企业岗位体系

  对企业岗位簇、岗位、职级进行统一管理，根据企业需求创建岗位簇，在每个岗位簇下创建岗位，支持对每个岗位进行职级划分。

• 学习数据分析

  从个人到部门、从资源到项目、从学习到运营，对数据进行多维度智能分析，提供针对性优化建议

• 在线培训考试系统

  试题批量录入，试卷灵活组建。多种防作弊机制，保障考试公平性。试卷高效批阅，成绩智能分析

• 课程评论管控

  支持对课程评论进行搜索，筛选和维护（审核、推荐、删除，以及评论数据导出）。进行舆情控制，展示课程的评论，并且可以审核课程的评论，审核通过的评论，学员才能在课程详情下的评论列表中看到。

• 培训社区运营

  满足从话题运营维度，关联培训项目有更多落地路径，并将前台、后台话题运维能力有机结合。

• 课程购买和管理

  帮助企业便捷采购和管理所需的外部课程

• 岗位能力模型

  帮助企业进行人力资源盘点，明晰目前能力储备与未来要求之间的差距，更加有效地培养人才、组合人才

• 考试题库管理

  应用于建立企业自己的试题库，并针对不同的试题进行试题管理、试题库管理。为便捷、高效、科学创建试卷提供有力题库支撑。

• 学分策略设置

  课程相关的设置功能，包括设置不同课程类型的学分策略，设置防挂机策略，设置是否开启评论审核

• 制造业

  400+

  63%

• 高科技/互联网

  200+

  57%

• 建筑房地产

  150+

  52%

• 零售

  130+

  66%

• 金融

  100+

  45%

• 餐饮

  70+

  55%

• 教育

  50+

  49%