适合杭州昊天环保科技有限公司的企业培训课程

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  职场精英计划　|　3.高效沟通、汇报和复盘

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  新经理人的第一堂课

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  销售管理训战和督导体系建设

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  脊梁正，不生病之脊椎病的预防保健

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• 直播平台三度关系推荐V1.0
• 7.费用支出效益评价与价格预测中的关键指标
• 第二关：探索企业
• 5.集团资金系统化管理与案例解析
• S03 时间轴PPT应该这样做！
• 结构化战略思维
• 第5章 异常、包装类、字符串与集合
• 社群认知篇
• 章节6：辅导反馈
• 绩效评估
• AI设计：没审美也能搞定商业设计
• 线程与线程池核心技术
• 3.新金融工具准则对盈余管理技术手段深度解析及风险
• 第27章 计算机组成原理入门+组成篇
• 三、绩效差距原因分析
• SQL SELECT语句
• 古希腊的科学
• 高并发架构设计-大会员系统，应对高并发读
• 九、数据驱动的服务化转型
• 精细化运营 推动业绩持续增长

• 推荐名师

  
  邓宏

  擅长领域：数字化组织战略,商业模式,数字化思维

  从业背景：云学堂资深讲师 ·国际数字化能力基金会（IFDC）全球贡献者 ·国家互联网数据中心产业技术创新战略联盟（NIISA联盟）专家委员会副主任 ·第一批数字化转型与创新管理VeriSM™ 授权讲师

• 推荐名师

  
  高晨云

  擅长领域：职场技能

  从业背景：全职独立自由讲师 原创务实型实力派导师 专注于中高层管理技能提升 首创参与体验情境教练式培训

• 防挂机设置

  帮助企业通过运营策略有效激励员工开展学习，同时规范学员有效完成学习任务

• 数据权限管理

  支持在不同业务模块中设置不同的权限范围，管控不同角色人员在不同业务场景、不同功能中可看到的数据范围，保护数据安全。

• OMO培训

  通过多种学习方式组合，满足员工培训场景化、游戏化，并支持线上、 线下完整的学习路径

• 会议录播软件

  及时发起，预约模式，会中也可一键邀请电脑、手机、Pad，随时随地，无缝沟通

• 培训社区运营

  满足从话题运营维度，关联培训项目有更多落地路径，并将前台、后台话题运维能力有机结合。

• 创建培训项目

  进行培训项目的创建、设计、开展与管理；支持自由创建“线上任务”“线下任务”“互动任务”等培训任务

• 员工学习社区

  社群管理专业高效，内容审核精准把关

• 人才测评方案

  支持使用“胜任力评估”“人格评估”“通用评估”3种测评工具进行测评方案设计与发布

• 企业信息管理

  查看并编辑平台基本信息，包括名称、LOGO、企业简介、地址等。

• 学习时长管理

  企业可根据自身情况，定义学习动作，平台基于开启情况，计算学习时长及学习人数。

• 学分策略设置

  课程相关的设置功能，包括设置不同课程类型的学分策略，设置防挂机策略，设置是否开启评论审核

• 培训测评报告

  科学运营测评方法，针对不同评估对象和部门，定制化创建测评方案，进行全方位的岗位人才诊断。

• 制造业

  400+

  63%

• 高科技/互联网

  200+

  57%

• 建筑房地产

  150+

  52%

• 零售

  130+

  66%

• 金融

  100+

  45%

• 餐饮

  70+

  55%

• 教育

  50+

  49%