适合北京利广通科技有限公司的企业培训课程

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  突破式沟通

  • 在线课
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  结构化写作高效工作者必备

  • 在线课
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  OMO-《解决方案销售》
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  腰部三板斧：懂战略　搭班子　做导演

  • 在线课

• 第五章 商业环境适应与优化
• 1.吊销营业执照的法律风险
• 路在何方：目标和方向
• 1.认识企业的内部审计及内部审计职能与角色定位
• 第32章 案例28：仿唯品会官网首页制作【布局篇】【PC端综合实战】
• 数字化转型要点解读
• 第三部分 区块链助力企业数字化
• 实操篇
• 第三章 订单运作过程的客户关系实践
• MS001
• 时间管理
• 人情账户：让别人心甘情愿支持你
• 第13章 综合案例10：企业首页实战项目【PC端网页布局】
• 客户关系管理
• 模块六 掌握激励，让下属动力满满
• 坚定自信
• 模块一：班组长的自我管理
• 营销与销售循环中的成本控制
• 施工企业人力资源管理、招投标及合同管理2
• 提升谈判艺术：理财营销心理与谈判技巧

• 推荐名师

  
  金利坤

  擅长领域：中层管理者,基层管理者,领导力发展

  从业背景：曾任上海世博会信息通信管运营总经理、阳狮集团项目部总监等，拥有20年以上团队管理经验，10年以上大型项目管理经验，企业人才培养咨询专家、领导力课程讲师。

• 推荐名师

  
  武宝权

  擅长领域：销售人员

  从业背景：人力资源管理硕士，资深管理顾问

• 试卷管理

  应由于建立企业自己的试卷库，并针对不同的试题进行试卷管理、试卷库管理。配合题库快捷高效完成试卷创建，提升考试工作推进效率。

• 学员社区管理

  可为社区首页（PC端&手机端）进行个性化装修，支持二维码分享；用于社区管理基础的设置，保证社区日常的管理和运作

• 学习效果监督

  数据大屏，展示各项学习数据，全员观看，营造企业学习氛围，塑造企业学习文化

• 企业信息管理

  查看并编辑平台基本信息，包括名称、LOGO、企业简介、地址等。

• OMO培训模式

  过多种学习方式组合，连接线上线下，实现"测、学、 练、考、评”的教学模式

• 员工学习报告

  智能提炼关键指标数据，一键生成数据报告，及时掌握企业学习效果

• 课程评论管理

  进行舆情控制，展示课程的评论，并且可以审核课程的评论，审核通过的评论，学员才能在课程详情下的评论列表中看到。

• 人才岗位地图管理

  可为不同的岗位类型，设置多层职级及对应的岗位名称，搭建不同岗位类型的晋升体系

• 保密协议管理

  通过法律效应约束学员的学习行为，加强学员学习行为规范，提高学员保密意识。

• 企业智能考试系统

  多达二十多种的考试防作弊机制，保障了每季度管理晋升考核的公平与公正。

• 企业人才培养

  人才发展数字化，人才培养个性化，四步构建基于岗位能力的培养模式

• 培训测评报告

  科学运营测评方法，针对不同评估对象和部门，定制化创建测评方案，进行全方位的岗位人才诊断。

• 制造业

  400+

  63%

• 高科技/互联网

  200+

  57%

• 建筑房地产

  150+

  52%

• 零售

  130+

  66%

• 金融

  100+

  45%

• 餐饮

  70+

  55%

• 教育

  50+

  49%