适合深圳市将进宝酒店管理有限责任公司的企业培训课程

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  专业销售学习包1-8学习销售策略，实现不同角色的”双赢“

  • 在线课
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  OMO-《实践型教练领导力》
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  教育工作者的诚信建设

  • 在线课
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  新零售思维构建：（三）线下传统零售的突破

  • 在线课

• 什么是审计沟通
• 4.非同一控制下长期股权投资与所有者权益的合并处理
• 第14章 深入脚手架框架Commander+搭建
• 企业建立HACCP计划的前提条件之二
• 会计师审计重点
• 发刊词
• 2.内部审计的转型
• 模块五：Take action“做” 用协同推动影响力-并肩前进的执行力
• 发刊词
• 向前一步的行动者
• 第11章 掌握测试基本工具，给组件库添加单元测试
• 3.同一控制下长期股权投资与所有者权益的合并处理
• 数学
• 团队管理
• 走进移动端架构师
• 社群工具篇
• 二、数字化学习运营体系规划
• 安全管理
• 第四章 开发工具与控件应用技巧
• 概率在其他领域中的应用

• 推荐名师

  
  周逸飞

  擅长领域：高层管理者,中层管理者,领导力发展

  从业背景：云学堂资深讲师 卓越经理人远航主讲 古儒企业管理咨询合伙人 AMA master trainer 国际行动学习协会（WIAL）授证教练 WIAL Professional AL Coach 认证 ICA Facilitator授证

• 推荐名师

  
  郑磊

  擅长领域：中层管理者

  从业背景：国内资深场域领导力实战专家 场域领导力学院联合创始人 北京行动成长管理顾问有限公司总裁

• 学习效果监督

  数据大屏，展示各项学习数据，全员观看，营造企业学习氛围，塑造企业学习文化

• 录播教学系统

  线下课堂数字化升级，零门槛沉淀线上知识库

• 试卷管理

  应由于建立企业自己的试卷库，并针对不同的试题进行试卷管理、试卷库管理。配合题库快捷高效完成试卷创建，提升考试工作推进效率。

• 学员社区管理

  可为社区首页（PC端&手机端）进行个性化装修，支持二维码分享；用于社区管理基础的设置，保证社区日常的管理和运作

• 人才能力模型

  企业基于自身企业文化和发展规划定义关键岗位能力要求，系统化构建人才标准。

• 企业应用权限

  设置平台应用中的功能操作权限，包括培训中心、测练中心、社区管理、讲师管理、人才发展、知识库等应用

• 培训学分设置

  学分作为企业培训考核学员学习情况的衡量标尺，企业可根据培训计划、考核目标设置符合企业培训要求的学分设置策略。

• 企业学习平台

  分阶段，选知识，配考试，简单三步指派学习。按部门，按员工，按 任务，实时跟踪学习进度，学习项目高效组织，提升企业培训人效

• OMO培训

  通过多种学习方式组合，满足员工培训场景化、游戏化，并支持线上、 线下完整的学习路径

• 教学录播系统

  互动式在线直播，远隔屏幕都能教学共鸣

• 企业学习社区

  支持短视频、微课、动态、图文、转载、问答、文章等形式多样的内容，让员工自由展示才华激发创作动力

• 员工学习社区

  社群管理专业高效，内容审核精准把关

• 制造业

  400+

  63%

• 高科技/互联网

  200+

  57%

• 建筑房地产

  150+

  52%

• 零售

  130+

  66%

• 金融

  100+

  45%

• 餐饮

  70+

  55%

• 教育

  50+

  49%