适合应特士（上海）工程科技有限公司的企业培训课程

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  超简单的手机短视频拍摄剪辑课

  • 在线课
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  携手中国优秀企业共同迈入商业学习2.0时代

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  生产性粉尘的危害与防范

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  职场精英计划　|　2.制定职场工作计划

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• 课程导入
• 3.稳外贸出口退税特殊业务政策要点及风险分析
• 业务增长阶段：产销联动-内容营销赋能
• 11.风险导向内部控制审计该如何切入
• 未经许可使用他人商标，应当注意的合理边界
• 情绪管理
• Excel-07 核对数据，5分钟搞定3小时工作量
• 财务函数技巧合集（三）
• 章节1：角色认知和思维模式
• 第8章 仓储系统解析
• 第10章 在线发布代驾项目（不鸣则已，一鸣惊人）
• 教练型的管理者
• AI公文写作：写材料用AI，晋升职场“笔杆子”
• 沟通有情商
• 模块七 团队人才培养
• 沟通协调系统
• 时间管理
• 第8章 MySQL基础
• 数据思维
• 5.企业IPO过程中税会协同管理与实案分析

• 推荐名师

  
  周逸飞

  擅长领域：高层管理者,中层管理者,领导力发展

  从业背景：云学堂资深讲师 卓越经理人远航主讲 古儒企业管理咨询合伙人 AMA master trainer 国际行动学习协会（WIAL）授证教练 WIAL Professional AL Coach 认证 ICA Facilitator授证

• 推荐名师

  
  夏冰

  擅长领域：知识管理

  从业背景：在线教育资讯网首席专家 中国企业微课大赛核心专家团导师

• 员工学习报告

  智能提炼关键指标数据，一键生成数据报告，及时掌握企业学习效果

• 在线学习管理系统

  360度数据看板，集数据可视、数据透视、数据报告、数据分析为一体，数据驱动学习，智能运营

• 企业岗位体系

  对企业岗位簇、岗位、职级进行统一管理，根据企业需求创建岗位簇，在每个岗位簇下创建岗位，支持对每个岗位进行职级划分。

• 培训测评报告

  科学运营测评方法，针对不同评估对象和部门，定制化创建测评方案，进行全方位的岗位人才诊断。

• 培训项目管理

  监督、管理下属或子机构的培训项目。以列表的形式呈现了所有的培训项目，展示项目的名称、场景、时间、状态，查看培训总体情况。

• 岗位能力模型

  帮助企业进行人力资源盘点，明晰目前能力储备与未来要求之间的差距，更加有效地培养人才、组合人才

• 员工账号安全

  对企大员工账号做风险控制，包括密码强度限制、用户名长度限制、平台默认密码设置等，

• 人才岗位地图管理

  可为不同的岗位类型，设置多层职级及对应的岗位名称，搭建不同岗位类型的晋升体系

• 人才测评方案

  支持使用“胜任力评估”“人格评估”“通用评估”3种测评工具进行测评方案设计与发布

• 创建练习项目

  支持单独安排或为培训和课程创建/管理考试练习，支持练习情况跟踪与试题分析

• 创建培训项目

  进行培训项目的创建、设计、开展与管理；支持自由创建“线上任务”“线下任务”“互动任务”等培训任务

• 企业培训考试系统

  支持多种题型，智能组卷阅卷，强大的考试配置能力，灵活应对复杂考试场景,搭建测练考一体化系统，以考促学，以练代培

• 制造业

  400+

  63%

• 高科技/互联网

  200+

  57%

• 建筑房地产

  150+

  52%

• 零售

  130+

  66%

• 金融

  100+

  45%

• 餐饮

  70+

  55%

• 教育

  50+

  49%