适合上海榕鸥网络科技有限公司的企业培训课程

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  下属绩效辅导

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  生态文明的含义

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  《管理者的二次成长：35岁的35节课》

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  浅谈的营运助推集团化组织创新经营

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• 章节4
• P07 策划提案，图示化呈现才直观明了
• 11.企业内部业绩评价与考核
• 实战：亿级电商订单系统-海量数据架构设计
• 认知售前“钱途”与价值
• 第三阶段 职业进阶 从储备到管理之《商业创新力》
• 股票期权税会差异协调管理
• 3.0 测量 Measure
• 演讲有魅力
• 精力管理—时间管理的基石，目标实现的底线
• 5.履行每一单项履约义务时确认收入
• 第11章 积分商城如何设计
• 7.运行规则 全过程贯穿于上述五步中
• 情绪管理和冲突管理
• 图表篇
• 中国企业如何在日本申请商标
• 模块一：关键客户重新定义
• 驾驶员状态识别模块开发实战
• 产品上市前，FTO工作不可少
• 物业行业安全管理（续）

• 推荐名师

  
  荆瑞

  擅长领域：知识管理,经验萃取,课程开发,学习地图

  从业背景：暨南大学应用心理学硕士 AACTP国际注册认证讲师 柯氏四级培训效果评估师 《结构性思维》认证讲师

• 推荐名师

  
  武宝权

  擅长领域：销售人员

  从业背景：人力资源管理硕士，资深管理顾问

• 培训课件管理

  支持上传课程并进行统一管理，可查看已发布课程的基础信息、学习详情、学习数据

• 学员登录安全

  包括多设备登录控制、登录失败后锁定账号、强制绑定手机号、邮箱等。

• OMO培训

  通过多种学习方式组合，满足员工培训场景化、游戏化，并支持线上、 线下完整的学习路径

• 岗位能力模型

  帮助企业进行人力资源盘点，明晰目前能力储备与未来要求之间的差距，更加有效地培养人才、组合人才

• 远程会议系统

  功能强大全面 ，高效沟通协作，如临现场

• 考试题库管理

  应用于建立企业自己的试题库，并针对不同的试题进行试题管理、试题库管理。为便捷、高效、科学创建试卷提供有力题库支撑。

• 企业信息管理

  查看并编辑平台基本信息，包括名称、LOGO、企业简介、地址等。

• 在线学习培训计划

  我们通过学习计划定时催促、定时发布智能便捷的下发方式，一定程度上减少了项目派发、跟踪的学习成本。

• OJT带教培训

  掌握和熟悉员工工作、技能情况，通过多种学习方式灵活组合，制定有效的培养方案

• 培训测评报告

  科学运营测评方法，针对不同评估对象和部门，定制化创建测评方案，进行全方位的岗位人才诊断。

• 培训学习社区

  融合线上线下活动，场景贯通运营流畅

• 企业教学工具

  高还原线下课堂场景，支持分组讨论、角色扮演、举手、点名、随堂测、多种功能，教学效果有保障

• 制造业

  400+

  63%

• 高科技/互联网

  200+

  57%

• 建筑房地产

  150+

  52%

• 零售

  130+

  66%

• 金融

  100+

  45%

• 餐饮

  70+

  55%

• 教育

  50+

  49%