适合惠州中逸投资有限公司的企业培训课程

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  变革管理

  • 在线课
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  招聘面试实操基础课

  • 在线课
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  训练营-《直播销售进化营》——23版
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  团队领导艺术系列课

  • 在线课

• 运行
• 1.银行结算账户的概念分类及相关风险
• 【微信小程序篇】
• 深入grpc的服务注册、负载均衡原理
• 共情有力，善意有边
• 走近数字化领导力
• 维护保养系统
• AI设计：没审美也能搞定商业设计
• 做事“傻”一点儿：“糊涂人”常做聪明事
• 出击期Approach
• 6.财务业绩与利润真伪背后的关键指标
• 第五章 海外经营跨文化管理—跨文化融合
• 第4章 内存数据库之Redis
• 章节2 组织管理
• AI营销文案： AI文案加速器，打开你的营销思路
• 测量资源、知识与能力管理
• 情绪与压力管理
• 项目管理基础
• 9.授予知识产权许可和售后回购
• 4.新政府会计双分录核算举例-资产类

• 推荐名师

  
  安秋明

  擅长领域：人力资源,数字化学习运营,战略决策与规划

  从业背景：云学堂资深讲师

• 推荐名师

  
  曾子亮

  擅长领域：销售人员,销售管理

  从业背景：云学堂资深讲师 实战派营销专家、训战合一销售教练 曾担任华为、惠普、施乐三家全球100强营销高管

• 培训社区运营

  满足从话题运营维度，关联培训项目有更多落地路径，并将前台、后台话题运维能力有机结合。

• 部门人员管理

  平台管理员可设置符合多层级部门进行人员管控，支持多层级部门管理，包括新建、编辑、删除部门等。

• 学分策略设置

  课程相关的设置功能，包括设置不同课程类型的学分策略，设置防挂机策略，设置是否开启评论审核

• 第三方应用对接

  支持对接钉钉、企业微信、飞书等第三方平台

• 培训测评报告

  科学运营测评方法，针对不同评估对象和部门，定制化创建测评方案，进行全方位的岗位人才诊断。

• 企业人才培养

  人才发展数字化，人才培养个性化，四步构建基于岗位能力的培养模式

• 员工账号安全

  对企大员工账号做风险控制，包括密码强度限制、用户名长度限制、平台默认密码设置等，

• 人才模型模板库

  支持创建能力模型模板，用于其它业务模块进行快速调用；岗位任职资格可通过调用能力模型模板进行胜任力标准创建

• 在线课程管理

  帮助企业建立完善且各部门/用户组间权责分明的课程体系，确保课程信息的安全性

• 企业知识管理系统

  员工可以自主提炼知识在平台上分享，课程的样式也非常多样。目前，知识库已经成为了我们企业学习最具价值的地方。

• 远程会议系统

  功能强大全面 ，高效沟通协作，如临现场

• 岗位能力模型设置

  支持能力模型选型设置、能力等级名称设置、能力重要度设置、能力词典库名称设置

• 制造业

  400+

  63%

• 高科技/互联网

  200+

  57%

• 建筑房地产

  150+

  52%

• 零售

  130+

  66%

• 金融

  100+

  45%

• 餐饮

  70+

  55%

• 教育

  50+

  49%