适合山东信德佳驰汽车配件有限公司的企业培训课程

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  内审沟通方法与技巧

  • 在线课
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  步步为营打通医药产品经理进阶之路

  • 在线课
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  六步人效提升系统：以组织精益实现人均利润提升

  • 在线课
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  课程体系和学习路径图建设

  • 在线课

• 项目管理-管理变革案例
• 模块一、发现问题
• 成本控制
• 了解自我和他人
• 质量管理体系如何帮助企业降低风险及获证的流程
• 学会基础操作，Word快速入门
• 数字风控
• 5.内部控制评价与改善
• 不忘初心——定位篇
• 资本资产定价模型
• Flink中的Time及Windows的使用
• Vue 构建超好用CMS后台管理系统前端
• 第4章 零基础—项目源码分析+工程化改造流
• 时间管理
• 发刊词
• 自回归条件异方差模型（ARCH）
• 二、实操篇
• Excel-02 行政办公，必备基础操作
• 章节2：食材的挑选及鉴别
• 聚宝盆式的领导者

• 推荐名师

  
  关苏哲

  擅长领域：高层管理者,中层管理者

  从业背景：云学堂资深讲师 伟事达总裁教练、新零售研修会总裁教练

• 推荐名师

  
  郭昊霖

  擅长领域：基层管理者,中层管理者

  从业背景：云学堂资深讲师 《卓越经理人启航© 》认证讲师 国际教练联盟ICF PCC 教练 DISC认证讲师 NLP认证讲师

• 课程评论管理

  进行舆情控制，展示课程的评论，并且可以审核课程的评论，审核通过的评论，学员才能在课程详情下的评论列表中看到。

• OMO培训模式

  过多种学习方式组合，连接线上线下，实现"测、学、 练、考、评”的教学模式

• 课件分类管理

  可创建课件/课程的目录，设置目录基本信息，设置目录权限，来控制哪些人能查看目录中的课程，哪些人能分发、维护

• 学习数据分析

  从个人到部门、从资源到项目、从学习到运营，对数据进行多维度智能分析，提供针对性优化建议

• 培训数据分析

  抽丝剥茧，直观呈现各项学习与运营指标，实时调整学习与运营策略

• 岗位能力模型

  帮助企业进行人力资源盘点，明晰目前能力储备与未来要求之间的差距，更加有效地培养人才、组合人才

• 创建培训项目

  进行培训项目的创建、设计、开展与管理；支持自由创建“线上任务”“线下任务”“互动任务”等培训任务

• 培训题库管理

  创建、编辑试题，分为手工建题和快速建题两种方式。支持单选、多选、判断、填空、问答题、组合题型。完成试题管理和试题审核，是组成试卷并组织考试的重点。

• 课程购买和管理

  帮助企业便捷采购和管理所需的外部课程

• 批量调整学分

  学分管理功能，查看、调整学员学分。用于线下的奖励学分、违规扣除学分进行在线调整。

• 培训讲师管理

  应用于企业讲师库资源的沉淀与日常的合理使用。

• 学习时长管理

  企业可根据自身情况，定义学习动作，平台基于开启情况，计算学习时长及学习人数。

• 制造业

  400+

  63%

• 高科技/互联网

  200+

  57%

• 建筑房地产

  150+

  52%

• 零售

  130+

  66%

• 金融

  100+

  45%

• 餐饮

  70+

  55%

• 教育

  50+

  49%