适合天津瀚远科技有限公司的企业培训课程

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  九型人格与销售

  • 在线课
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  化学品烧伤事故现场紧急救护

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  携手中国优秀企业共同迈入商业学习2.0时代

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  投资银行完整课程：相对估值与杠杆收购

  • 在线课

• 第8章 订单评价与申诉（如遇恶意差评，司机可以申诉）
• 改善人际关系压力与让他人建立信任能力
• ISO22000食品安全管理体系—组织环境
• 社群运营篇
• 第14章 深入脚手架框架Commander+搭建
• S02 七个妙招，让你的图表打破常规
• 第3章 面向对象之封装与继承
• 发展趋势篇
• 架构设计篇
• 第一章 文本选择与格式设置技巧
• 商业战略：寻求竞争优势
• 五大原则，让你与上司共赢
• 第7章 进阶实战：轻松搞定Hadoop分布式集群环境
• 第9章 前沿技术拓展: Spark/Flink/Beam
• 时间管理
• 从豫园商城斥资揽入星野旅游资产看企业如何并购海外资
• 章节1：看“清”局势
• 重新认识团队管理
• 不同视角看成本管理
• 第三章

• 推荐名师

  
  金利坤

  擅长领域：中层管理者,基层管理者,领导力发展

  从业背景：曾任上海世博会信息通信管运营总经理、阳狮集团项目部总监等，拥有20年以上团队管理经验，10年以上大型项目管理经验，企业人才培养咨询专家、领导力课程讲师。

• 推荐名师

  
  武宝权

  擅长领域：销售人员

  从业背景：人力资源管理硕士，资深管理顾问

• 培训学习方案管理

  查看各岗位的学习方案配置情况与跟踪/催促对应员工的学习进度

• 第三方应用对接

  支持对接钉钉、企业微信、飞书等第三方平台

• 企业员工OMO培训

  混合式培训功能很强大，我们通过线上线下相结合的方式，满足员工培训的场景化、游戏化、碎片化，并提供了完整学习路径的功能。

• 培训题库管理

  创建、编辑试题，分为手工建题和快速建题两种方式。支持单选、多选、判断、填空、问答题、组合题型。完成试题管理和试题审核，是组成试卷并组织考试的重点。

• 企业知识管理系统

  员工可以自主提炼知识在平台上分享，课程的样式也非常多样。目前，知识库已经成为了我们企业学习最具价值的地方。

• 试卷批阅管理

  以考代培，应用于员工学习效果评估，通过考试情况分析反馈，进而巩固培训效果，优化后续项目。

• 创建培训项目

  进行培训项目的创建、设计、开展与管理；支持自由创建“线上任务”“线下任务”“互动任务”等培训任务

• 在线学习培训计划

  我们通过学习计划定时催促、定时发布智能便捷的下发方式，一定程度上减少了项目派发、跟踪的学习成本。

• 员工学习报告

  智能提炼关键指标数据，一键生成数据报告，及时掌握企业学习效果

• OMO培训模式

  过多种学习方式组合，连接线上线下，实现"测、学、 练、考、评”的教学模式

• 课件分类管理

  可创建课件/课程的目录，设置目录基本信息，设置目录权限，来控制哪些人能查看目录中的课程，哪些人能分发、维护

• 学分策略设置

  课程相关的设置功能，包括设置不同课程类型的学分策略，设置防挂机策略，设置是否开启评论审核

• 制造业

  400+

  63%

• 高科技/互联网

  200+

  57%

• 建筑房地产

  150+

  52%

• 零售

  130+

  66%

• 金融

  100+

  45%

• 餐饮

  70+

  55%

• 教育

  50+

  49%