适合海南君霖投资咨询有限公司的企业培训课程

• 

  微软PPT专业设计与商务呈现

  • 在线课
• 

  似是而非的机会成本与沉没成本

  • 在线课
• 

  快乐工作随身学系列

  • 在线课
• 

  智能网联汽车底盘线控系统装调与检修系列课程

  • 在线课

• 第五章：销售人员激励
• 第七章
• 10.全面预算分析与考核
• ISO22000食品安全管理体系—改进
• 第23章 操作系统提升篇+操作系统实践
• 从0开始理解rpc和grpc
• FMEA对以往类似产品相关的内外部缺陷和失效的思考
• 用户反向驱动机制的建立逻辑和方法
• 马科维茨投资组合优化
• 深度 TS 递进式构建高可维护性，高可扩展分层项目架构（中）
• 知识萃取
• 创意排版：如何让你的图表，动画更有魅力？
• 模块八：组织激励
• 自觉力
• 第十章 专业放映与演示篇
• 运营策略篇
• 身心多困扰，内外皆有因
• 店长业务包
• 项目管理基础
• 5.跨部门沟通环境与结构化的语言表达技巧

• 推荐名师

  
  徐凌云

  擅长领域：战略解码与执行

  从业背景：“赢家”沙盘学院创始人 战略与经营管理专家、销售实战资深专家 清华大学管理创新研究中心讲师、深圳市“双创”导师

• 推荐名师

  
  刘兆堂

  擅长领域：餐饮行业

  从业背景：睿变品牌再造创始人

• OMO培训模式

  过多种学习方式组合，连接线上线下，实现"测、学、 练、考、评”的教学模式

• 创建练习项目

  支持单独安排或为培训和课程创建/管理考试练习，支持练习情况跟踪与试题分析

• 数据权限管理

  支持在不同业务模块中设置不同的权限范围，管控不同角色人员在不同业务场景、不同功能中可看到的数据范围，保护数据安全。

• 教育录播系统

  完美再现教学现场，回放支持答题、聊天等互动式学习

• 企业知识管理系统

  员工可以自主提炼知识在平台上分享，课程的样式也非常多样。目前，知识库已经成为了我们企业学习最具价值的地方。

• 培训测评报告

  科学运营测评方法，针对不同评估对象和部门，定制化创建测评方案，进行全方位的岗位人才诊断。

• 企业人才培养

  人才发展数字化，人才培养个性化，四步构建基于岗位能力的培养模式

• 创建企业微课

  可通过“剪辑直播回放”“录制PPT文档”“导入外部微课”创建新微课

• 企业培训效果监督

  数据可视化，支持多维度学习数据的自定义查询，随时随地了解学习动态

• 人才岗位地图管理

  可为不同的岗位类型，设置多层职级及对应的岗位名称，搭建不同岗位类型的晋升体系

• 在线学习管理系统

  360度数据看板，集数据可视、数据透视、数据报告、数据分析为一体，数据驱动学习，智能运营

• 试卷管理

  应由于建立企业自己的试卷库，并针对不同的试题进行试卷管理、试卷库管理。配合题库快捷高效完成试卷创建，提升考试工作推进效率。

• 制造业

  400+

  63%

• 高科技/互联网

  200+

  57%

• 建筑房地产

  150+

  52%

• 零售

  130+

  66%

• 金融

  100+

  45%

• 餐饮

  70+

  55%

• 教育

  50+

  49%