适合弘曜科技投资（深圳）有限公司的企业培训课程

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  精益生产管理　重塑企业增长

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  MyStory——新晋管理者上任的100天故事

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  项目经理是怎样炼成的：从PMP到卓越项目经理

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  职场进阶：商务演讲与演示指南

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• 章节6 减人-部门经理如何做好员工风险管理
• 第 4 章：让长处富有成效
• Spark SQL扩展和总结
• 三：创造机会滋生的土壤
• AI设计：没审美也能搞定商业设计
• 知己知彼 开启旅程
• 第12章 案例9：仿QQ空间留言板案例实战【CSS篇】
• 第18章 哈希表和 SQRT 分解
• 模块三、交际沟通篇
• 第7章 原生js项目：进阶实战——原生js 升级 Vue 框架完整流程
• 发刊词
• 实时数仓-Paimon(数据湖)高级进阶
• 模块二：精力金字塔之体能与情绪
• 第46章 案例39、40：慕课网移动端首页数据交互实战【JS部分】【移动端后台交互】
• 利润不是管理的目标
• 第三章：用5S强化现场根基
• 项目执行：管理团队和工作
• 模块一 管理者角色转型
• 第26章 编译原理高级
• 2.年终税负调整中“税会差异处理”的应用与案例分析

• 推荐名师

  
  路江涌

  擅长领域：战略决策与规划

  从业背景：云学堂资深讲师 现任北京大学光华管理学院组织与战略管理系教授 国家自然科学基金杰出青年获得者和教育部长江学者特聘教授

• 推荐名师

  
  金利坤

  擅长领域：中层管理者,基层管理者,领导力发展

  从业背景：曾任上海世博会信息通信管运营总经理、阳狮集团项目部总监等，拥有20年以上团队管理经验，10年以上大型项目管理经验，企业人才培养咨询专家、领导力课程讲师。

• 人才能力模型

  企业基于自身企业文化和发展规划定义关键岗位能力要求，系统化构建人才标准。

• 企业知识库

  搭建、管理、运营企业的整个知识体系，学员可以自由学习，并且学员学习指标可量化、可激励，对于整个企业的学习发展有重大的作用和意义。

• 培训学习方案管理

  查看各岗位的学习方案配置情况与跟踪/催促对应员工的学习进度

• 课程评论管理

  进行舆情控制，展示课程的评论，并且可以审核课程的评论，审核通过的评论，学员才能在课程详情下的评论列表中看到。

• 人才岗位地图管理

  可为不同的岗位类型，设置多层职级及对应的岗位名称，搭建不同岗位类型的晋升体系

• 企业应用权限

  设置平台应用中的功能操作权限，包括培训中心、测练中心、社区管理、讲师管理、人才发展、知识库等应用

• 教学录播系统

  互动式在线直播，远隔屏幕都能教学共鸣

• 企业知识管理系统

  员工可以自主提炼知识在平台上分享，课程的样式也非常多样。目前，知识库已经成为了我们企业学习最具价值的地方。

• 创建培训项目

  进行培训项目的创建、设计、开展与管理；支持自由创建“线上任务”“线下任务”“互动任务”等培训任务

• 培训项目管理

  监督、管理下属或子机构的培训项目。以列表的形式呈现了所有的培训项目，展示项目的名称、场景、时间、状态，查看培训总体情况。

• 远程会议系统

  功能强大全面 ，高效沟通协作，如临现场

• OMO培训

  通过多种学习方式组合，满足员工培训场景化、游戏化，并支持线上、 线下完整的学习路径

• 制造业

  400+

  63%

• 高科技/互联网

  200+

  57%

• 建筑房地产

  150+

  52%

• 零售

  130+

  66%

• 金融

  100+

  45%

• 餐饮

  70+

  55%

• 教育

  50+

  49%