适合东莞市科泽睿科技有限公司的企业培训课程

• 

  职场PPT速战法

  • 在线课
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  高情商交往术，让你人心、结果双丰收

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• 

  向会议要结果

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• 

  “互联网+”金融

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• 第14章 归并排序法和快速排序法
• S04 图表型PPT应该这样做！
• 情绪制胜术，出手就好使
• 古希腊的历史
• 1.合并财务报表编制的相关理论
• 六、方案评估与改善
• 第一章 海外经营资源概述
• 5.分摊交易价格形成与履约义务确认收入形成的会税差
• 第二部分｜赋能：聚势行动解难题的方法
• 未按权责发生制确认收入税会差异协调管理
• 成本管控精讲
• 第7章 B端项目需求分析 和 架构设计
• 第4章 面向对象之单例模式与多态
• 胜战计
• 坚定自信
• 广义自回归条件异方差模型（GARCH)
• 项目管理基础
• 三、建规则：创新五律三戒三条
• 高级Python工具
• 公司行政部门需要准备哪些资料

• 推荐名师

  
  刘兆堂

  擅长领域：餐饮行业

  从业背景：睿变品牌再造创始人

• 推荐名师

  
  周锦弘

  擅长领域：内训师培养

  从业背景：TTT整体解决方案 项目总监 首届华人讲师大赛 辅导专家 美国认证协会ACI 国际培训师

• 课程评论管理

  进行舆情控制，展示课程的评论，并且可以审核课程的评论，审核通过的评论，学员才能在课程详情下的评论列表中看到。

• 协作微课管理

  展示当前账号协作的微课列表，协作者可对微课基本信息进行编辑、管理文件、调起剪辑客户端、发布、预览

• OMO培训模式

  过多种学习方式组合，连接线上线下，实现"测、学、 练、考、评”的教学模式

• 员工学习社区

  社群管理专业高效，内容审核精准把关

• 试卷批阅管理

  以考代培，应用于员工学习效果评估，通过考试情况分析反馈，进而巩固培训效果，优化后续项目。

• 企业知识库管理

  萃取企业知识、沉淀员工经验、搭建知识体系，助力员工能力成长

• 培训课程运营

  帮助企业个性化制定学员端的课程内容界面，高效运营核心课程，同时学员端也可以获得更好地学习体验，增强自主学习意愿

• 创建企业微课

  可通过“剪辑直播回放”“录制PPT文档”“导入外部微课”创建新微课

• 企业学习平台

  分阶段，选知识，配考试，简单三步指派学习。按部门，按员工，按 任务，实时跟踪学习进度，学习项目高效组织，提升企业培训人效

• 培训员工账号

  平台管理员可对账号进行统一管理，查询平台员工信息，管理平台员工账号，包括创建、导入学员账号、变更账号状态、邀请新员工加入等。

• 人才能力模型

  企业基于自身企业文化和发展规划定义关键岗位能力要求，系统化构建人才标准。

• 第三方应用对接

  支持对接钉钉、企业微信、飞书等第三方平台

• 制造业

  400+

  63%

• 高科技/互联网

  200+

  57%

• 建筑房地产

  150+

  52%

• 零售

  130+

  66%

• 金融

  100+

  45%

• 餐饮

  70+

  55%

• 教育

  50+

  49%