适合山东冠达土地房地产资产评估有限公司烟台分公司的企业培训课程

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  Excel突破瓶颈学习法（初级）

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  提升职场工作效率的五大管理工具——8020法则

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  《民法典》总则编理解与适用

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  如何爱上你的工作

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• 第45章 知识加油站：Axios库学习【后台交互】
• 数字化转型原版进阶
• 2.从稽查案例看企业业务流程中“证据链”的闭环性
• 第18章 案例15：用户名密码的登陆框案例【JS流程控制】【JavaScript篇】
• 数字化创新能力——《客户全生命周期价值管理》
• 第17章 部署 以及 CI/CD
• 2.成本管控中的关键指标
• 改善人际关系压力与让他人建立信任能力
• 沟通合作
• 第三章 仲裁程序——第四节 集体劳动人事争议处理
• 团队评议：团队远航平衡器
• 以“用户反向驱动力”玩转用户经营
• 二、对关键角色的有效辨识
• 变量和数据类型
• 环境标志产品认证企业基本要求
• 第6章 需求落地第2步：画原型
• 三：激励篇
• 发刊词
• 客户管理
• PPT-02 个人介绍，简单快速高大上

• 推荐名师

  
  金利坤

  擅长领域：中层管理者,基层管理者,领导力发展

  从业背景：曾任上海世博会信息通信管运营总经理、阳狮集团项目部总监等，拥有20年以上团队管理经验，10年以上大型项目管理经验，企业人才培养咨询专家、领导力课程讲师。

• 推荐名师

  
  郑磊

  擅长领域：中层管理者

  从业背景：国内资深场域领导力实战专家 场域领导力学院联合创始人 北京行动成长管理顾问有限公司总裁

• 岗位能力模型设置

  支持能力模型选型设置、能力等级名称设置、能力重要度设置、能力词典库名称设置

• 在线学习社区

  打造社交化学习社群，构建企业知识生态圈

• 在线培训考试系统

  试题批量录入，试卷灵活组建。多种防作弊机制，保障考试公平性。试卷高效批阅，成绩智能分析

• 岗位能力模型

  帮助企业进行人力资源盘点，明晰目前能力储备与未来要求之间的差距，更加有效地培养人才、组合人才

• 企业学习平台

  分阶段，选知识，配考试，简单三步指派学习。按部门，按员工，按 任务，实时跟踪学习进度，学习项目高效组织，提升企业培训人效

• 创建练习项目

  支持单独安排或为培训和课程创建/管理考试练习，支持练习情况跟踪与试题分析

• 人才能力模型

  企业基于自身企业文化和发展规划定义关键岗位能力要求，系统化构建人才标准。

• 课件分类管理

  可创建课件/课程的目录，设置目录基本信息，设置目录权限，来控制哪些人能查看目录中的课程，哪些人能分发、维护

• 会议录播软件

  及时发起，预约模式，会中也可一键邀请电脑、手机、Pad，随时随地，无缝沟通

• 人才岗位地图管理

  可为不同的岗位类型，设置多层职级及对应的岗位名称，搭建不同岗位类型的晋升体系

• 员工账号安全

  对企大员工账号做风险控制，包括密码强度限制、用户名长度限制、平台默认密码设置等，

• 员工评论管理

  对平台的评论，如知识、帖子、问答、时刻等模块的评论/答复，进行最高权限的管理。可屏蔽不符合企业规范的评论，对发表不当言论的员工进行禁言处理。

• 制造业

  400+

  63%

• 高科技/互联网

  200+

  57%

• 建筑房地产

  150+

  52%

• 零售

  130+

  66%

• 金融

  100+

  45%

• 餐饮

  70+

  55%

• 教育

  50+

  49%