适合玉山县国华酒店有限公司的企业培训课程

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  公务礼仪之自助用餐

  • 在线课
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  非财务经理的财务管理

  • 在线课
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  OKR落地24步法：引领组织发展与变革

  • 在线课
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  跟亚马逊学用户经营

  • 在线课

• 提升绩效的责任者
• 顾客和供方参与的必要性和重要性
• 数据透视表轻松入门
• 第33章 组件平台开发
• 5.跨部门沟通环境与结构化的语言表达技巧
• Excel-02 行政办公，必备基础操作
• 第18章 产品需求评估与推进
• 常用操作——【基础】
• 数字化领导力的衡量和提升
• 第二阶段 职业修炼 从自我到他人之《系统思考力》
• 第32章 脚手架组件发布功能开发
• KA终端常态维护
• 第三模块：培育发展
• 公司领导如何确保质量管理体系有效展开
• 12.宝钢预算管理实践
• S07 PPT增强说服力应该这样做！
• 1.三维预算管理思维框架与财务分析模板设计
• 5.业绩增长评价中与的权益净利率（ROE）背后关键
• 财务规划：预测特斯拉的未来十年财务状况
• 发刊词

• 推荐名师

  
  荆瑞

  擅长领域：知识管理,经验萃取,课程开发,学习地图

  从业背景：暨南大学应用心理学硕士 AACTP国际注册认证讲师 柯氏四级培训效果评估师 《结构性思维》认证讲师

• 推荐名师

  
  李宪磊

  擅长领域：职场技能

  从业背景：微软MOS大师级专家认证 上海培训行业协会STA会员 人力资源管理师、高级经济师

• 岗位能力模型设置

  支持能力模型选型设置、能力等级名称设置、能力重要度设置、能力词典库名称设置

• 创建企业直播

  创建和管理直播，提供课件上传、随堂练习、回放、聊天管理等多样化直播工具用以提高直播效率；

• 试卷批阅管理

  以考代培，应用于员工学习效果评估，通过考试情况分析反馈，进而巩固培训效果，优化后续项目。

• 人才测评方案

  支持使用“胜任力评估”“人格评估”“通用评估”3种测评工具进行测评方案设计与发布

• 人才能力模型

  企业基于自身企业文化和发展规划定义关键岗位能力要求，系统化构建人才标准。

• 创建企业微课

  可通过“剪辑直播回放”“录制PPT文档”“导入外部微课”创建新微课

• 学习数据分析

  从个人到部门、从资源到项目、从学习到运营，对数据进行多维度智能分析，提供针对性优化建议

• 企业学习平台

  分阶段，选知识，配考试，简单三步指派学习。按部门，按员工，按 任务，实时跟踪学习进度，学习项目高效组织，提升企业培训人效

• 部门人员管理

  平台管理员可设置符合多层级部门进行人员管控，支持多层级部门管理，包括新建、编辑、删除部门等。

• 培训测评报告

  科学运营测评方法，针对不同评估对象和部门，定制化创建测评方案，进行全方位的岗位人才诊断。

• 课程学习详情

  可查看和导出某个课程学习人员、点赞、收藏、评论数及学习时长等情况

• 学习时长管理

  企业可根据自身情况，定义学习动作，平台基于开启情况，计算学习时长及学习人数。

• 制造业

  400+

  63%

• 高科技/互联网

  200+

  57%

• 建筑房地产

  150+

  52%

• 零售

  130+

  66%

• 金融

  100+

  45%

• 餐饮

  70+

  55%

• 教育

  50+

  49%