适合深圳市金源元房地产有限公司的企业培训课程

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  柔性管理

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  企业文化建设与造势传播|企业文化

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  十九届六中全会精神：党的百年奋斗的重大成就

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  北交所税务适用

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• 第三阶段 职业进阶 从储备到管理之《商业创新力》
• 透视表排序与数值计算
• 1.合并报表概述
• 第六章 国际化战略支撑—战略支撑
• 施工企业人力资源管理、招投标及合同管理1
• 第四步：定主题
• 第2章 电商产品入门必学（先初步了解电商模式）
• 了解自我和他人
• 《民法典》出台对金融行业的直接影响
• 引领卓越经营心智
• 模块十 跨部门项目协作
• 服务管理
• 顾客的情感和逻辑
• 新场景
• 策划与运行环境
• 四、项目执行与控制过程
• 第三章 订单运作过程的客户关系实践
• 银行新员工服务营销技能提升
• 章节3：主要食材的烹饪方法
• 有哪些工具可以保障合同的履行

• 推荐名师

  
  桂彪

  擅长领域：医药行业

  从业背景：中国人民大学EMBA（医药行业）课程讲师 医药经济报医药营销板块特约评论员

• 推荐名师

  
  关苏哲

  擅长领域：高层管理者,中层管理者

  从业背景：云学堂资深讲师 伟事达总裁教练、新零售研修会总裁教练

• 培训社区运营

  满足从话题运营维度，关联培训项目有更多落地路径，并将前台、后台话题运维能力有机结合。

• 创建企业直播

  创建和管理直播，提供课件上传、随堂练习、回放、聊天管理等多样化直播工具用以提高直播效率；

• 企业人才培养

  人才发展数字化，人才培养个性化，四步构建基于岗位能力的培养模式

• 企业智能考试系统

  多达二十多种的考试防作弊机制，保障了每季度管理晋升考核的公平与公正。

• 试卷批阅管理

  以考代培，应用于员工学习效果评估，通过考试情况分析反馈，进而巩固培训效果，优化后续项目。

• 员工学习报告

  智能提炼关键指标数据，一键生成数据报告，及时掌握企业学习效果

• 企业岗位体系

  对企业岗位簇、岗位、职级进行统一管理，根据企业需求创建岗位簇，在每个岗位簇下创建岗位，支持对每个岗位进行职级划分。

• 企业教学工具

  高还原线下课堂场景，支持分组讨论、角色扮演、举手、点名、随堂测、多种功能，教学效果有保障

• 保密协议管理

  通过法律效应约束学员的学习行为，加强学员学习行为规范，提高学员保密意识。

• OMO培训

  通过多种学习方式组合，满足员工培训场景化、游戏化，并支持线上、 线下完整的学习路径

• 企业培训效果监督

  数据可视化，支持多维度学习数据的自定义查询，随时随地了解学习动态

• 第三方应用对接

  支持对接钉钉、企业微信、飞书等第三方平台

• 制造业

  400+

  63%

• 高科技/互联网

  200+

  57%

• 建筑房地产

  150+

  52%

• 零售

  130+

  66%

• 金融

  100+

  45%

• 餐饮

  70+

  55%

• 教育

  50+

  49%