适合济南同善堂医药有限责任公司的企业培训课程

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  PPT图形图像处理技巧

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  劳动用工与竞业限制法律实务

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  大道至简——“十二字令”练就漂亮小楷

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  商务礼仪

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• 把商标许可出去，就可以高枕无忧了么
• 一、大客户销售的角色定位
• 第8章 订单评价与申诉（如遇恶意差评，司机可以申诉）
• 行政人事管理-函数在业绩评估中的妙用
• 财务部门在绩效管理中的角色
• S00 职场汇报应该这样做！
• 五：为关键位置选择人才
• 实操课程：公司股价演示文稿
• 绩效评估
• 其他Python运算符
• 第5章 浏览器缓存
• 第7章 订单支付与分账（规则引擎自动计算分配比例，执行实时分账）
• 图表分析
• 第五章 商业环境适应与优化
• 一起揭开Kafka神秘面纱：Kafka架构&核心术语
• 第6章 AI分析与订单监控（AI智能分析司乘对话内容，如有危害自动告警）
• 经典Kafka CP整合使用：Kafka整合外部系
• 打造高价值小IP私域流量池
• 模块四、制定策略
• 深度学习

• 推荐名师

  
  张峰

  擅长领域：行动学习

  从业背景：实战派问题解决专家 行动学习3.0创始人 广东省企业培训研究会常务理事 西北工业大学EMBA

• 推荐名师

  
  高晨云

  擅长领域：职场技能

  从业背景：全职独立自由讲师 原创务实型实力派导师 专注于中高层管理技能提升 首创参与体验情境教练式培训

• 企业学习平台

  分阶段，选知识，配考试，简单三步指派学习。按部门，按员工，按 任务，实时跟踪学习进度，学习项目高效组织，提升企业培训人效

• 人才岗位地图管理

  可为不同的岗位类型，设置多层职级及对应的岗位名称，搭建不同岗位类型的晋升体系

• OMO培训模式

  过多种学习方式组合，连接线上线下，实现"测、学、 练、考、评”的教学模式

• 录播教学系统

  线下课堂数字化升级，零门槛沉淀线上知识库

• 培训数据分析

  抽丝剥茧，直观呈现各项学习与运营指标，实时调整学习与运营策略

• 人才测评方案

  支持使用“胜任力评估”“人格评估”“通用评估”3种测评工具进行测评方案设计与发布

• 课程评论管控

  支持对课程评论进行搜索，筛选和维护（审核、推荐、删除，以及评论数据导出）。进行舆情控制，展示课程的评论，并且可以审核课程的评论，审核通过的评论，学员才能在课程详情下的评论列表中看到。

• 学习地图

  帮助企业快速建立岗位晋升体系，搭建岗位晋升通道、建立岗位学习地图，配置学习成长项目，设置考核认证项目。

• 学员登录安全

  包括多设备登录控制、登录失败后锁定账号、强制绑定手机号、邮箱等。

• 人才模型模板库

  支持创建能力模型模板，用于其它业务模块进行快速调用；岗位任职资格可通过调用能力模型模板进行胜任力标准创建

• 创建企业微课

  可通过“剪辑直播回放”“录制PPT文档”“导入外部微课”创建新微课

• 培训测评报告

  科学运营测评方法，针对不同评估对象和部门，定制化创建测评方案，进行全方位的岗位人才诊断。

• 制造业

  400+

  63%

• 高科技/互联网

  200+

  57%

• 建筑房地产

  150+

  52%

• 零售

  130+

  66%

• 金融

  100+

  45%

• 餐饮

  70+

  55%

• 教育

  50+

  49%